Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала в VITAGRO, Група компаній

27 января

14 просмотров

VITAGRO, Група компаній

VITAGRO, Група компаній

0
0 отзывов
Без опыта
Полный рабочий день

Переведено Google

Витагро — одна из крупнейших украинских групп компаний с диверсифицированным бизнесом в сферах: растениеводства, животноводства, садоводства, семеноводства, производства и реализации химических удобрений и микроудобрений, строительства, производства кирпича, солнечной энергетики.В связи с усилением управленческой команды приглашаем подбор и адаптацию лидеров менеджер, специализирующийся на закрытии ТОП-позиций и ключевых экспертных ролей.Зона ответственностиВыбор только ТОП-позиций: руководители

Витагро — одна из крупнейших украинских групп компаний с диверсифицированным бизнесом в сферах: растениеводства, животноводства, садоводства, семеноводства, производства и реализации химических удобрений и микроудобрений, строительства, производства кирпича, солнечной энергетики.

В связи с усилением управленческой команды приглашаем подбор и адаптацию лидеров менеджер, специализирующийся на закрытии ТОП-позиций и ключевых экспертных ролей.

Зона ответственности

  • Выбор только ТОП-позиций: руководители бизнес-направлений, функциональные директора, руководители отделов, ключевые эксперты.
  • Работа в формате executive search/headhunting, а не массовый рекрутинг.

Основные обязанности

  • Активный поиск кандидатов с помощью headhunting, Executive Search, прямой поиск, профессиональные сообщества и рекомендации.
  • Писательская работа. вакансии для управленческой аудитории.
  • Проведение собеседований (скрининг, собеседование по компетенциям, управленческое интервью).
  • Подготовка и представление шорт-листа заказчику.
  • Организация и сопровождение итоговых собеседований с руководителями.
  • Участие в HR-проектах компании и разработка процессов подбора руководителей.

Основные требования

  • Опыт подбора руководителей/ТОП-персонала
  • Глубокое понимание управленческого персонала рынка труда.
  • Умение работать с пассивными кандидатами и «закрытыми» рынками.
  • Знание современных методов оценки управленческих компетенций.
  • Опыт проведения аналитики и работы с системы подбора персонала будут преимуществом.
  • Опыт управленческой деятельности на должности руководителя отдела, заместителя руководителя или других аналогичных должностях приветствуется. позиции.

Предлагаем

  • Официальное трудоустройство.
  • Работа на масштабных и стратегически важных позициях.
  • Команда единомышленников и поддержка руководства.

Переведено Google

Без опыта
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять