Представляем пакет без комиссии за найм!
Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
Лидер категории "Дом и Сад" (Prom.ua) в EVO
106 просмотров
EVO
О проекте:
На Prom.ua:
- каждый покупатель может найти все, что нужно, по лучшей цене: от зубной щетки до культиватора для сада и огорода.
- каждый предприниматель может продавать товары в каталоге маркетплейса, на сайте, созданном на платформе Prom и в мобильном приложении “Prom покупки”.
Prom.ua в цифрах:
- ежедневно маркетплейс посещают 4,8 млн человек
- на маркетплейсе работают более 60 тыс. компаний
- в каталоге 102,5 млн товаров
- желательно в e-commerce), ответственность за рост конкретрих метрик
- управленческий опыт – управление межфункциональными командами для достижения целей проекта
- глубокое понимание инструментов онлайн- продаж, маркетплейсов, SEO, контент-стратегий и аналитики
- способность разрабатывать и реализовывать стратегии для повышения продаж
- умение анализировать рынок, данные продаж и поведение клиентов для принятия обоснованных решений
- умение расставлять приоритеты и эффективно распределять ресурсы < ориентация на достижение KPI, увеличение конверсии и среднего чека, а также улучшение клиентского опыта
- способность быстро адаптироваться к изменений и уметь принимать решения в условиях неопределенности
- проактивный подход к решению сложностей
- анализ рынка и конкурентной среды на постоянной основе, чтобы идентифицировать новые возможности для развития категории, понимать тенденции и адаптировать стратегии для достижения лидерства. организация работы команды, постановка целей, контроль результатов.
- оптимизация ассортимента, работа над его обновлением и усовершенствованием, добавление новых продуктов и удаление низкорентабельных товаров с целью улучшения общих результатов категории
- разработка и внедрение маркетинговых кампаний: сопраца с командой маркетинга для запуска акций, продвижений и других активностей, направленных на увеличение объемов продаж
- > отслеживание и анализ основных показателей, таких как объем продаж, доля рынка, рентабельность и других KPI для оценки эффективности стратегии и своевременного корректировка подходов
- контроль бюджета категории, оптимизация расходов и обеспечение соответствия запланированным показателям рентабельности
- тесное сотрудничество с командами разработки, маркетинга, модерации, коммерческим департаментом
- анализ продаж и спроса на создание прогнозов, планирование объемов заказов
- отбор по резюме
- знакомство с лидером
- техническое интервью с представителями команды
- финальное интервью с СЕО Prom.ua
О команде:
Поэтому сейчас мы ищем эксперта/экспертку с опытом работы с категорией "Дом и Сад", который готов взять на себя роль лидера этой категории в e-commerce. Это новая роль в проекте, основная задача которой сформировать план действий по развитию категории "Дом и Сад" и эффективно его внедрить.
style="font-weight: 400"/>Важно – на Проми есть только товары наших клиентов-продавцов и мы не планируем заводить собственные товары.
Задачи:
- разработка и реализация стратегии для увеличения продаж вверенной категории, в частности определение ключевых продуктов, ценовых стратегий и подходов к ассортименту на маркетплейсе. 400">Важно – на Проми есть только товары наших клиентов-продавцов и мы не планируем заводить собственные товары< /li>
Этапы отбора:
О работе в EVO:
Социальный пакет — официальное трудоустройство, 24 дня оплачиваемого отпуска на год и неограниченное количество больничных, чтобы вы могли отдыхать и заботиться о своем здоровье.
Забота о здоровье — мы покрываем медицинское страхование и предлагаем поддержку корпоративного психолога, ведь убеждены, что забота о ментальном здоровье так же важна, как и о физическое.
Гибкий формат работы — удаленно или в офисе. Вы можете работать дистанционно или посещать наш уютный офис в Киеве, который полностью энергонезависимый и оснащенный всем необходимым. И гибкий график — бизнес время в компании 10:00-17:00.
Волонтерское сообщество — Мы регулярно проводим благотворительные аукционы, собираем деньги на дроны-разведчики и поддерживаем волонтерские инициативы сотрудников.
Мы предоставляем риные возможности для всех—Поэтому не допускаем дискриминации по каким-либо признакам . Также мы открыты к сотрудничеству с ветеранами/ветеранками и готовы поддержать их на пути к новым профессиональным достижениям.
Командные принципы и подходы — работа в команде с четко описанной стратегией и амбициозными целями, и с профессионалами, привыкшими делиться опытом. Доступность ресурса разработки, маркетинга, модерации, коммерческого департамента. Регулярный и конструктивный фидбэк по работе.
