Здравствуйте, уважаемые коллеги!Мое имя Алексей, я руководитель HR департамента Юник трейд. Наша компания была основана в 1994 году, занимаемся дистрибуцией автозапчастей. На сегодняшний день, у нас 14 филиалов в Украине, штат свыше 600 сотрудниковТУТ.Ищите нас в соцсетяхFacebook, Instagramи YouTube.В поисках Ведущего рекрутераКакие задачи стоят перед сотрудником:управление полным циклом поиска и подбором персонала (офис, торговые представители)координация новых сотрудников, участие в оценке пер
Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Мое имя Алексей, я руководитель HR департамента Юник трейд. Наша компания была основана в 1994 году, занимаемся дистрибуцией автозапчастей. На сегодняшний день, у нас 14 филиалов в Украине, штат свыше 600 сотрудников
ТУТ.
Ищите нас в соцсетяхFacebook, Instagramи YouTube.
В поисках Ведущего рекрутера
Какие задачи стоят перед сотрудником:
- управление полным циклом поиска и подбором персонала (офис, торговые представители)
- координация новых сотрудников, участие в оценке персонала, формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва)
- мониторинг заработных плат
- участие в проектах по HR Brand
- выполнение KPI по текучести кадров, скорость и качество подбора, внутренний promotion
Обязательные требования:
- знание основных методов подбора ( в том числе Executive Search)
- обязательный опыт работы в рекрутинговой компании от 2 лет
- системный подход к работы
- успешные кейсы по описанным выше задачам
- желание заниматься не только подбором но и активное участие во всех направлениях HR
Преимущества работы у нас:
- официальное трудоустройство
- медицинская страховка
- внутреннее и внешнее обучение за счет компании
- возможность влиять на политику HR компании, внедрение новых методов\подходов
- работа в системной компании, где роль HR не ограничивается поиском персонала