Ведущий MQA (фрилансер) в Altamira

Ведущий MQA (фрилансер)

Братислава (Словаччина), виддалено

Altamira — бутиковая ИТ-компания, которая поставляет цифровые и ИИ-решения широкому кругу клиентов. международных клиентов. Со штаб-квартирой в Братиславе (Словакия) мы работаем в основном в финансовом, фармацевтическом и розничном секторах, предоставляя мобильные, веб- и платформенные решения с использованием обширного портфеля технологий.

Мы гордимся нашими товарищами по команде. Будучи полностью удаленной компанией, мы создаем сильные, самоорганизующиеся команды, ориентированные на личный и профессиональный рост и разделяющие нашу одержимость клиентами.

Команды по предоставлению услуг Altamira в настоящее время охватывают Словакию, Украину и Ближний Восток, и у нас есть амбиции расширить свое присутствие, чтобы удовлетворить растущий спрос в Европе и на наших основных растущих рынках в Великобритании и США.

Обратите внимание: обратите внимание, что для этой должности требуется гибкий график, который может включать работу в обычное рабочее время. Эта должность также требует возможности поехать в Загреб. Первоначально мы ищем обязательства в размере не менее 4 рабочих часов в день.

О вас:

• Опыт работы в сфере контроля качества не менее 4 лет.
• Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет.
• Понимание жизненных циклов и методологий разработки программного обеспечения.
• Английский язык: уровень выше среднего или выше.
• Украинский: свободно
• Способность работать в режиме многозадачности с разными приоритетами и временными рамками.

Приятно иметь:

• Навыки автоматизации тестирования, работы с базами данных и *nix-подобными системами, сетевыми протоколами.
• Умение работать самостоятельно, без контроля.
• Навыки ведения переговоров, межличностного общения и влияния.
• Навыки построения отношений.
• Командный игрок.
• Навыки мотивации людей.
• Ориентация на результат.
• Ориентация на процесс.
• Клиентоориентированность.
• Навыки планирования, оценки и составления бюджета.

Вы будете работать с:

• Внедряет лучшие практики и методы тестирования продуктов.
• Разрабатывает технические концепции, спецификации, предложения и другую техническую документацию.
• Координирует деятельность проекта обеспечения качества с заказчиком в закрепленном отделе или в рамках конкретного проекта.
• Курирует несколько проектов и обеспечивает постоянную поддержку сотрудников отдела контроля качества.
• Проводит технические собеседования.
• Разрабатывает презентации предлагаемых технических решений, подходов и методологий.
• Осуществляет оценку уровня компетентности персонала отдела контроля качества.
• Участвует в группе компетенции компании по обеспечению качества в качестве технического эксперта, проводит внутренние тренинги и семинары по обеспечению качества, а также создает обучающие материалы.
• Разрабатывает библиотеки знаний для внутреннего использования в компании.
• Планирует загрузку ресурсов команды контроля качества, отслеживает статус и сохраняет данные в назначенных проектах.
• Девразрабатывает и постоянно совершенствует стандарты проверки эффективности работы сотрудников, связанные с документацией по качеству.
• Устанавливает критерии для проверки качества процесса.
• Исследует области проекта, которые можно улучшить, и предлагает улучшения.
• Предлагает области для улучшения внутренних процессов компании, а также возможные решения.
• Устанавливает политики и процедуры, которые способствуют эффективности.
• Разрабатывает системы обеспечения качества.
• Сотрудничает с клиентами, определяет их потребности и управляет требованиями и ожиданиями клиентов.
• Обеспечивает экспертную оценку документации и предлагает убедительные комментарии по улучшениям как для клиента, так и для сотрудников Altamira.
• Обеспечивает идентификацию и прогнозирование рисков: существующих и возможных, которые могут повлиять на работу по обеспечению качества и на клиентов.
• Планирует и участвует в технических совещаниях.
• Выполняет другие задания по просьбам.

Наш прозрачный процесс подбора персонала обычно занимает до 2 недель и включает несколько этапов:

1. Собеседование при приеме на работу -> 30- 45 минут
2. Техническое интервью -> 1–1,5 часа
3. Интервью с клиентом (необязательно) -> до 1 часа
4. Звонок для предварительного предложения -> 15 минут < /li>
5. Проверка рекомендаций
6. Предложение

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату, пространство для развития и роста;
• Возможность работать в Братиславском и Киевском офисе или полностью удаленно;
• Лояльное руководство, интересные задачи, постоянная поддержка;
• Медицинская страховка (по желанию);
• курсы английского языка;
• Предоставление технического оборудования;
• Оплачиваемый отпуск 20 рабочих дней, оплачиваемый больничный, регулярные пересмотры заработной платы;
• Гибкий график и возможность управлять своим рабочим временем;
• Поддержите свой личностный рост и повышение квалификации;
• Отличная атмосфера внутри команды, поддержка инициатив и способность внести свой вклад в общую цель.

Мы считаем, что успех altamira.ai невозможен без успеха наших талантов и успеха наших клиентов!