Образовательные технологии — это меняющее правила игры пространство возможностей и перспектив. Команда Laba Group — пионеры из сферы EdTech в Восточной Европе, которому поручена идея перевернуть систему онлайн-образования и вывести ее на новый уровень. Коротко о нас:в 2015 году в Киеве стартовал первый мастер-класс, который перерос в бизнес-школу «Лаба».в 2019 году открыта школа поп-культуры SKVOTв 2020 году открыты офисы в 5 странах Европы и robot_dreams — школа программирования, аналитики и на
Образовательные технологии — это меняющее правила игры пространство возможностей и перспектив.
Команда Laba Group — пионеры из сферы EdTech в Восточной Европе, которому поручена идея перевернуть систему онлайн-образования и вывести ее на новый уровень.
<сильный style="font-style: inherit; font-weight: 600">Коротко о нас:
- в 2015 году в Киеве стартовал первый мастер-класс, который перерос в бизнес-школу «Лаба».
- в 2019 году открыта школа поп-культуры SKVOT
- в 2020 году открыты офисы в 5 странах Европы и robot_dreams — школа программирования, аналитики и науки о данных
- мы лидируем на рынке онлайн-образования в Восточной Европе
- запустил более 1400 курсов и обучил более 200 000 студентов из более чем 50 стран
- наши лекторы из Google, Microsoft, Netflix и Nike
- в ближайшие годы мы станем единорогом EdTech
Мы растем и ищем Ведущий аналитик по исследованию рынка, который будет следить за тем, чтобы команда предоставляла высококачественную информацию и практические рекомендации, что позволит нам создавать лучшие продукты.
Что будет в вашем списке задач:
- Руководите, наставляйте и управляйте командой аналитиков по исследованию рынка, способствуя сотрудничеству и инновациям.
- Определите цели и приоритеты команды, согласовав их с целями и ключевыми показателями эффективности компании.
- Действовать в качестве ключевого контакта между командой маркетинговых исследований и другими отделами, обеспечивая бесперебойное общение и сотрудничество.
- Разрабатывать и внедрять стратегии для выявления и тестирования потенциальных идей цифровых образовательных продуктов.
- Помогайте команде проводить углубленные исследования рынка для анализа тенденций, предпочтений аудитории и предложений конкурентов.
- Предоставляйте заинтересованным сторонам высококачественную, полезную информацию и подробные отчеты.
- Наблюдать за выполнением стратегий тестирования, включая дизайн кампании, распределение бюджета и производительность.отслеживание.
- Сотрудничайте с внутренними командами для эффективной реализации и масштабирования проверенных идей продуктов.
- Представьте результаты исследований и практические рекомендации высшему руководству для влияния на стратегические решения.
< сильный style="font-style: inherit; font-weight: 600">Пакет навыков для качественной работы:
- Письменный и устный английский находится на уровне Upper-Intermediate;
- 4+ года опыта в исследованиях рынка или разработке стратегии, из них не менее 1 года на руководящей должности.
- Подтвержденный послужной список управления командами и наставничества для достижения измеримых результатов.
- Опыт разработки и реализации эффективных стратегий проверки продукта или темы.
- Продвинутые аналитические навыки и знание таких инструментов, как Tableau, Power BI или Google Analytics.
- Глубокое понимание показателей цифрового маркетинга и их применения в исследованиях рынка.
- Исключительные коммуникативные и презентационные навыки, способность влиять на старшие заинтересованные стороны.
- Сильные навыки управления проектами для контроля множества инициатив и обеспечения своевременной реализации.
О преимуществах работы в ГК «Лаба»:
- работайте удаленно или из офиса на Подоле в Киеве, чтобы ловить крутые идеи во время общения с коллегами;
- неограниченный отпуск после 6 месяцев работы с нами и оплачиваемый отпуск по болезни;
- бесплатный доступ к курсам Laba Group и кэшбэк 50% на внешние курсы, здравоохранение, физкультуру/йогу и т. д.;
- после года работы вы можете купить ноутбук и получить компенсацию в размере 50% от его стоимости;
- участие в международных проектах и сотрудничестве по распространению новых стандартов образования;
- Вдохновение и мотивация рабочей атмосферы. Ведь настроение команды влияет на генерацию крутых идей и желание сесть за работу.
Наш процесс подбора персонала прозрачен и понятен: собеседование с рекрутером > тестовое задание > собеседование сВедущий бизнес-аналитик и руководитель отдела аналитики > предложение на вашу почту.
Чувствуете совпадение? Заполните форму и присоединяйтесь!