Специалист по привлечению потенциальных клиентов в Netpeak Agencies Group

Группа агентств Netpeak предлагает возможность стать частьюотдел монетизации рекламы на позицииЛидера Специалист по генерации.

1. Оплата - ставка + ежемесячный бонус. Это означает, что помимо фиксированной рыночной ставки у вас еще есть дополнительный бонус, на который вы можете напрямую влиять.
2. Возможность развития до должности Менеджера по развитию бизнеса.
3. Компенсация 50% профессионального обучения: курсы, тренинги, вебинары и т.д.
4. Возможность обучения: опыт и поддержка наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации под руководством куратора.
5. Быстрое принятие решений и проверка идей — отсутствие лишней бюрократии и микроменеджмента.

Что для нас важно:

1. Опыт продаж (на позициях SDR, BDM или лидогенератора) от 1 года.

2. Опыт продаж цифровых услуг (маркетинг, IT, продукты). 

3. Владение английским языком на уровне B1 (письменный английский). 

4. Опыт использования LinkedIn и UpWork для поиска клиентов B2B и общения с ними.

5. Умение работать с инструментами сбора и проверки базы контактов: LinkedIn Sales Navigator, GetProspect, Snov.io, Hunter.io, Apollo, Crunchbase и др.

6. Понимание принципов работы с CRM-системами и продуктами Google (Документы, Таблицы).

7. Возможность анализировать профиль идеального клиента (ICP) и находить ключевые элементы его детализации.

Что необходимо сделать:

1. Ищем потенциальных клиентов (холодный охват) в сфере монетизации рекламы.

2. Представить компанию и ее услуги потенциальным клиентам (в письменном виде).

3. Формировать и постоянно обновлять базу лидов.

4. Вести деловую переписку с англоговорящими клиентами.

5. Проверьте контакты и настройте цепочки связи (электронная почта / охват LinkedIn).

6. Сохранять отчетность согласно установленному в CRM формате.

7. Запланируйте звонки между руководителем отдела монетизации AdX и потенциальными клиентами.

Что мы предлагаем:

1. Гибкий график работы с возможностью начать рабочий день с 8:00 до 10:00 и закончить с 17:00 до 19:00.

2. Возможность работать полностью удаленно или в офисе (Одесса, Киев, Харьков и Черкассы). Офисы автономны при отключении электроэнергии.

3. Оплачиваемый отпуск — 18 рабочих дней, 8 оплачиваемых больничных в году без справок и 11 праздничных дней.

4. Дополнительные оплачиваемые выходные, которые предоставляются при наступлении определенных жизненных обстоятельств.

5. Наличие прозрачной политики Sabbatical (длительный отпуск на 1-3 месяца).

6. Внутренние корпоративные скидки на еду, развлечения, бытовые услуги, бытовую технику, образование, книги, здоровье, спорт и финансовые услуги.

7. Профильные мероприятия и чаты для обмена опытом внутри группы компаний.

8. Командная деятельность для поддержки друг друга даже в трудные времена.

9. Четкая позиция и конкретные действия для приближения Победы. С начала полномасштабного вторжения мы выделили более $4 000 000 на военные и гуманитарные цели.

И одним из важнейших преимуществ мы считаем работу в компании, где тебя слышат и слушают, а руководитель и команда открыты для диалога и предложений.