Менеджер по генерации лидов (руководитель группы) в Brander

Прямое сообщение участника, разместившего вакансию, с Brander Марина Васыленко Марина Васыленко IT Recruiter Requirements:— 2+ years of experience in lead generation;— Strong communication skills;— Understanding the mindset of potential clients;— Analytical and research skills;— Proactivity;— Strong understanding of Strong understanding of workflows.Will be¦plus:— Intermediate written and spoken English;— Experience managing a team of 5+ people.Responsibilities:— Managing a department of 5 people;— Searching for leads (Linkedin); клиентов;— Automation of proceses to increase quantitative indicators;— Working with the existing customer base;— Collaborate with the Sales and Marketing teams.Hiring process:— HR interview;— Interview with the technical team;— Job offer.We Freedom to experiment with new технологии;— Amazing colleagues and pleasant atmosphere;— Work-from-home opportunity;— No time trackers. Show more Show less Должностный уровень Старший средний уровень Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Информационные технологии Отрасли Information Technology & Services