Менеджер по генерации лидов в FNDIT

FNDIT — это реферальная платформа, призванная помочь украинским техническим специалистам найти возможности трудоустройства в удаленных стартапах по всей Европе и США. Мы связываем квалифицированных специалистов с компаниями, которые ищут исключительные таланты, обеспечивая мост к глобальным возможностям карьерного роста.

Обзор ролей:

Мы ищем активных и мотивировал менеджера по привлечению потенциальных клиентов, работающего неполный рабочий день, присоединиться к нашей команде. На этой должности вы будете отвечать за выявление и связь с потенциальными клиентами, заинтересованными в найме украинских технических специалистов на удаленные должности. Ваша работа будет иметь решающее значение для расширения нашей сети и создания возможностей трудоустройства для наших кандидатов.

Основные обязанности:

- Поиск клиентов: выявление и исследование. компании в Европе и США, которые могут извлечь выгоду из найма украинских технических талантов.
-Информирование и взаимодействие: инициирование контактов с потенциальными клиентами через электронную почту, социальные сети и другие каналы для представления нашей платформы и услуг.
- Построение отношений: развивайте и поддерживайте отношения с потенциальными клиентами, понимая их потребности в найме и объясняя, как FNDIT может им помочь.
-Квалификация руководителя: оценивайте потенциальных клиентов, чтобы убедиться, что они соответствуют нашим услугам и имеют потенциал для найма наших кандидатов.< br/>-Управление конвейером: ведите организованный учет потенциальных клиентов, отслеживайте взаимодействия и последующие действия.
-Показатели эффективности: стремитесь достичь или превысить целевые показатели по привлечению потенциальных клиентов и клиентов.

Требования:

-Опыт в привлечении потенциальных клиентов, продажах или развитии бизнеса, особенно в сфере технологий или подбора персонала.
-Сильные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения, с способность строить отношения с потенциальными клиентами.
-Хорошие исследовательские и аналитические способности для выявления и квалификации потенциальных клиентов.
-Самомотивация и целеустремленность, с опытом достижения целей.

Компенсация:

Это позиция, основанная на комиссионном вознаграждении. Вы будете получать конкурентоспособную комиссию за каждого кандидата, успешно нанятого вашим клиентом.