Менеджер по генерации лидов в AcademyOcean

Мы ищем амбициозного специалиста, готового взять на себя ответственность за лидген для работы над уникальным продуктом в сфере Edtech, у которого уже есть клиенты из 30 стран.
Работа в AcademyOcean — это возможность сделать свой вклад в развитие уникального SaaS решения в области Edtech. Платформой уже пользуются клиенты из 25 стран от США до Сингапура, а среди украинских компаний такие как: Intertop, Rocket, Olx, ЦУМ и другие.

Требования:

1. По крайней мере 1 год опыта работы с LinkedIn или Email как генератор потенциальных клиентов в B2B.
2. Знание английского на уровне Intermediate (практический опыт письменного и устного общения с англоязычными клиентами).
3. Использование средств автоматизации процесса аутрич.
4. Умение генерировать идеи для поиска аудитории и автоматически собирать базы.
5. Возможность написания индивидуальных предложений.
6. Способность анализировать и составлять ICP.
7. Умение четко и грамотно выражать свои мысли устно и письменно.
li>

Что нужно делать:

1. Приведение новых клиентов с помощью Email и LinkedIn.
2. Организации системной работы по этим направлениям.
3. Составление ICP и Buyer Persona.
4. Тестирование гипотез по поиску потенциальной аудитории.
5. Обработка ответов из аутрича.
6. Настройка автоматизации всех этих процессов.
7. Организации встреч с клиентами.

Что мы предлагаем:

1. Фиксированная ставка по результатам собеседования.
2. Полностью гибкий график работы с возможностью начинать рабочий день с 8:00 до 10:00 и завершать с 17:00 до 19:00 .¦
3. Возможность работать полностью удаленно или в офисе (Одесса, Киев, Харьков и Черкассы). Офисы автономны на случай отключения света.
4. Индивидуальную и групповую работу с корпоративным психологом.
5. Оплачиваемый отпуск - 18 рабочих дней, 8 оплачиваемых больничных в год без справок и 11 государственных выходных.
li>
6. Социальный пакет в формате Cafeteria plan. наполнение в рамках выделенного бюджета (спорт, английский, зал, хобби, здоровье, обучение и развитие и т.д.). li>
7. Дополнительные оплачиваемые day off, которые предоставляются при наступлении определенных жизненных обстоятельств.
8. Наличие прозрачной политики Sabbatical (продолжительный отпуск на 1-3 месяца).
9. Возможность обучения и развития: опыт и поддержка наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптациид кураторством на протяжении всего испытательного срока.
10. Внутренние корпоративные скидки на различные услуги, сервисы и товары: от косметики до генераторов.
11. Быстрое принятие решений и тестирование идей — отсутствие лишней бюрократии и микроменеджмента . 
12. Профильные инвенты и чаты для обмена опытом в рамках группы компаний.
13. Командные мероприятия, чтобы даже в сложные времена поддерживать друг друга.
14. Четкую позицию и конкретные действия для приближения Победы. В течение 2023 года мы выделили более 90 млн грн на милитарное и гуманитарное направление.
    
    И считаем одно из самых весомых преимуществ — работа в компании, в которой тебя слышат и к тебе прислушиваются, а руководитель и команда открыты к диалогу и предложениям :)