Ведущий бизнес-аналитик/Старший бизнес-аналитик в Nova Digital

23 июля 2024 г.

Lead Business Analyst/ Senior Business Analyst

Киев

Украинская ИТ-компания Nova Digital, входящая в группу компаний NOVA — это мощный
/> производитель веб-приложений и программного обеспечения для архитектур любой
сложности и гружености на них. Мы создаем, обслуживаем и постоянно
совершенствуем программные продукты, удобство которых уже оценили 32 миллиона
частных и бизнес-клиентов Новой почты.

Ключевые обязанности:

Сбор и анализ требований:

• Сотрудничество со стейкхолдерами для определения, документирование и проверки бизнес-требований.
• Анализ и превращение бизнес-потребностей в функциональные спецификации и юзер истории.
• Выявление и анализ бизнес-требований.
• Сопровождение задачи от постановки разработчику до финального приемного тестирования бизнес заказчиком.

Улучшение процессов:

• Выявление и внедрение улучшений процессов для повышения эффективности.
• Проведение моделирования процессов и разработка решений для оптимизации бизнес-операций.

Управление стейкхолдерами:

• Выполнение роли посредника между бизнес-стейкхолдерами, командами разработки и другими департаментами.
• Обеспечение четкой коммуникации и понимания целей, задач и требований проекта.

Поддержка управления проектами:

• Помощь в планировании, выполнении и мониторинге проектов для обеспечения своевременной реализации.
• Предоставление регулярных обновлений относительно прогресса проекта, рисков и проблем стейкхолдерам.

Лидерство и наставничество:

• Руководство и наставничество бизнес-аналитиков, оказание поддержки дальнейшему развитию.
• Лидерство по примеру, содействие сотрудничеству и инновациям в команде.

Обеспечение качества:

• Обеспечение соответствия решений бизнес-требованиям через тщательное тестирование и валидацию.
• Проведение тестирования приемлемости пользователями (UAT) и координация сессий обратной связи.

Стратегическое планирование:

• Разработка стратегических планов для внедрения инициатив по бизнес-анализу и развитию департамента в целом.
• Анализ рыночных тенденций и конкурентов для поддержки стратегических решений компании.

Управление изменениями и рисками:

• Определение и управление изменениями в процессах и системах для обеспечения их соответствия бизнес-требованиям.
• Координация изменений со всеми заинтересованными сторонами и обеспечение их понимания и поддержки.

Разработка документации:

• Подготовка и поддержка детальной документации относительно требований, спецификаций и процессов.

О тебе:

Опыт:

• Минимум 5 лет опыта в сфере бизнес-анализа или смежной сфере.
• Доказана история успешного внедрения сложных проектов.

Технические навыки:

• Владение инструментами и методологиями бизнес-анализа.
• Опыт работы с инструментами моделирования процессов (например, BPMN, UML).
• Знание и опыт методологий Agile (Scrum, Kanban) и инструментов (например, Jira, Confluence).
• Базовые знания по SDLC
• Понимание современных веб-технологий/клиент-серверной архитектуры

Коммуникация и межличностные навыки:

• Отличные вербальные и письменные коммуникационные навыки.
• Сильные межличностные навыки, способность строить отношения и влиять на стейкхолдеров.
• Способность найти общий язык с техническими специалистами.

Аналитические и проблемно-аналитические навыки:

• Сильные аналитические навыки, способность критически мыслить и решать сложные проблемы.
• Внимательность к деталям, ориентированность на высококачественное выполнение работы.
• Знание и использование лучших практик бизнес-анализа, управления требованиями и системного анализа.

Лидерские качества:

• Продемонстрированы лидерские способности с пристрастием к наставничеству и развитию других.
• Способность управлять и вдохновлять команду на достижение целей проекта.

Образование:

• Степень бакалавра или магистра в сфере бизнес-администрирования, информационных технологий или смежной отрасли.
• Соответствующие сертификации (например, CBAP, PMP) являются преимуществом.

Мы предлагаем:
● официальное трудоустройство;
● оплачиваемый отпуск;
● медицинское страхование;
● необходимую технику для работы;
● корпоративную культуру, которая мотивирует и заряжает позитивом;
● работу в социально-ответственной компании, следящей за трендами, ценит идеи
сотрудников и развивается вместе с ним;
● возможность напрямую влиять на создание продукта, которым
пользуются миллионы пользователей;
● возможность работы удалена или в современном офисе, по желанию