Представляем пакет без комиссии за найм!
Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
Ведущий инженер AEM (с AEM в качестве облачной службы) @ Valtech в Valtech
196 просмотров
Valtech
Здравствуйте! Cześć!
Мы — опытная инновационная компания, и мы ищем ведущего инженера AEM , который присоединится к нашей глобальной команде из 6000 профессионалов в более чем 60 офисах по всему миру!< /p>
Мы существуем, чтобы открыть лучший способ познавать мир. Valtech — одно из крупнейших мировых агентств по трансформации бизнеса. Мы проектируем, создаем и поставляем революционные цифровые решения для самых известных мировых брендов.
Мы сотрудничаем с нашими клиентами по всему миру, чтобы открывать новые возможности, разрабатывать и создавать цифровые решения, а также запускать и постоянно оптимизировать результаты. Мы создаем интуитивно понятный, простой и взаимосвязанный опыт, который улучшает жизнь людей и способствует росту бизнеса наших клиентов.
Льготы
Психическое и физическое здоровье:
- 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска
- Охватываются национальные праздники
- Отпуск по болезни (до 20 в год)
- Неоплачиваемый отпуск (до 20 в год)
- Медицинская страховка
- Карта Мультиспорт ИЛИ Мультикафетерий
- Поддержка в декретном и отцовском отпуске
Личностное и профессиональное развитие:
- Внутренние семинары и учебные инициативы
- Компенсация за занятия английским языком
- Компенсация за профессиональную сертификацию
- Участие в профессиональных местных и глобальных сообществах
- > Схема роста для управления ожиданиями и определения шагов для продвижения к выбранной карьере
- Программа наставничества с возможностью стать наставником или подопечным для достижения более высокой должности
Мы хотим провести этот процесс быстро и эффективно, поэтому вы примете участие в трех этапах набора персонала.
1) HR-интервью с одним из наших консультантов по привлечению талантов, в ходе которого вы получите более подробную информацию о компании, проекте и команде. мы также обсудим вашу текущую профессиональную ситуацию и ваши планы развития карьеры.
2) Техническое собеседование с одним из наших технических специалистов — вы обсудите технические детали и проблемы, с которыми придется столкнуться в проекте, а также поделитесь своим техническим опытом.
3) Заключительное собеседование с управленческая команда (менеджер команды, партнер по кадрам и менеджер по доставке) — более широкое обсуждение для подведения итогов процесса и прекрасная возможность для вас поговорить с управленческой командой.
- Хорошее знание Java, анализ, проектирование и реализация функций в AEM 6.5.
- Опыт работы с Adobe Experience Manager в качестве облачной службы.
- Опыт активного участия в церемониях Agile Scrum (планирование спринта, ежедневное собрание по статусу, обзор спринта, ретроспекция спринта).
- Знание настройки/конфигурации AEM, планирования мощности, кэширования и оптимизации производительности. >
- Хорошие возможности в диагностике и решении технических проблем во время разработки.
- Хорошие знания в обслуживании клиентских библиотек, а также внедрении и использовании интерфейсных платформ нового поколения.
- Хорошее знание AEM. Сайты и ресурсы AEM
- Лидерские качества – сильные навыки общения и сотрудничества, навыки принятия решений, способность к пиару.предоставлять техническое руководство команде.
- Опыт работы с управлением цифровыми активами (DAM).
- Большой опыт в подходах к интеграции сторонних систем.
- Уровень английского языка выше среднего.
- > Ответственность, сильные коммуникативные навыки, навыки сотрудничества и тайм-менеджмента
- Сильное желание узнавать больше о бизнесе каждый день
Здравствуйте! Cześć!
Мы - опытная инновационная компания, и мы ищем ведущего инженера AEM , который присоединится к нашей глобальной команде из 6000 профессионалов в более чем 60 офисы по всему миру!
Мы существуем, чтобы открыть лучший способ познавать мир. Valtech — одно из крупнейших мировых агентств по трансформации бизнеса. Мы проектируем, создаем и поставляем революционные цифровые решения для самых известных мировых брендов.
Мы сотрудничаем с нашими клиентами по всему миру, чтобы открывать новые возможности, разрабатывать и создавать цифровые решения, а также запускать и постоянно оптимизировать результаты. Мы создаем интуитивно понятный, простой и взаимосвязанный опыт, который улучшает жизнь людей и способствует росту бизнеса наших клиентов.
Льготы
Психическое и физическое здоровье:
- 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска
- Охватываются национальные праздники
- Отпуск по болезни (до 20 в год)
- Неоплачиваемый отпуск (до 20 в год)
- Медицинская страховка
- Карта Мультиспорт ИЛИ Мультикафетерий
- Поддержка в декретном и отцовском отпуске
Личностное и профессиональное развитие:
- Внутренние семинары и учебные инициативы
- Компенсация за занятия английским языком
- Компенсация за профессиональную сертификацию
- Участие в профессиональных местных и глобальных сообществах
- > Схема роста для управления ожиданиями и определения шагов для продвижения к выбранной карьере
- Программа наставничества с возможностью стать наставником или подопечным для достижения более высокой должности
Мы хотим провести этот процесс быстро и эффективно, поэтому вы примете участие в трех этапах набора персонала.
1) HR-интервью с одним из наших консультантов по привлечению талантов, в ходе которого вы получите более подробную информацию о компании, проекте и команде. мы также обсудим вашу текущую профессиональную ситуацию и ваши планы развития карьеры.
2) Техническое собеседование с одним из наших технических специалистов — вы обсудите технические детали и проблемы, с которыми придется столкнуться в проекте, а также поделитесь своим техническим опытом.
3) Заключительное собеседование с управленческая команда (менеджер команды, партнер по кадрам и менеджер по доставке) — более широкое обсуждение для подведения итогов процесса и прекрасная возможность для вас поговорить с управленческой командой.
Инструменты: Agile, Scrum, Kanban.
Дополнительно: Спортивная подписка, Бюджет обучения, Частное здравоохранение, Небольшие команды, Международные проекты.
