Онлайн-образование – это территория взрывных стартапов и инвестиций. К 2025 году мировой объем EdTech будет составлять более $400 миллиардов. Мы, команда Laba Group, стартовали 8 лет назад — и уже EdTech-лидеры в Украине. , Румынии, Турции, Венгрии и Чехии. Кратко о нас: в 2015 году стартовали первый мастер-класс в Киеве в 2020 году открыли офисы в 5 странах Европы лидируем на рынке онлайн-образования в Восточной Европе запустили 600+ курсов и научили 115 000+ студентов 50 стран среди преподават
Онлайн-образование – это территория взрывных стартапов и инвестиций. К 2025 году мировой объем EdTech будет составлять более $400 миллиардов. Мы, команда Laba Group, стартовали 8 лет назад — и уже EdTech-лидеры в Украине. , Румынии, Турции, Венгрии и Чехии. Кратко о нас: в 2015 году стартовали первый мастер-класс в Киеве в 2020 году открыли офисы в 5 странах Европы лидируем на рынке онлайн-образования в Восточной Европе запустили 600+ курсов и научили 115 000+ студентов 50 стран среди преподавателей — специалисты Google, Microsoft, Netflix и Nike к 2025 году становимся EdTech-Unicorn В каждой стране работают неудобства, а курсы проводятся на локальных языках. Чтобы и дальше побеждать, нам нужна команда из лучших. Поэтому нашему отделу digital-маркетинга не обойтись без усиления. Сейчас мы ищем проактивного Junior User Acquisition Manager! Какие задачи тебя ждут: создание, управление и оптимизация кампаний (Meta Ads) следить за качеством (ЦА/не ЦА) и стоимостью лида - держать ее в пределах KPI регулярно коммуникировать с продакшн и креативной командами генерировать идеи для улучшение рекламных материаловМы ощутим связь, если ты:имеешь опыт запуска конверсионных кампанийимеешь опыт работы с Facebook Ads Manager, Google Analyticsумеешь определять и сегментировать ЦА, оптимизировать и масштабировать РКработаешь на результат и анализируешь егопредлагаешь нестандартные идеи, находишь решения и несешь за них метрики (такие как CPM, CTR, CPC, ROI, ROAS, LTV, CAC и др.). формат работы свободы креатива. Мы за крутые результаты и нестандартные подходы. Предлагай свои идеи — и мы вместе обдумаем, как их реализовать сплоченную команду, где все помнят свой первый день безлимитный оплачиваемый отпуск. Развитие важно в любом направлении, если он драйвит на достижение результата участие в революции в глобальном образовании. Наш процесс рекрутинга прозрачен и четок: интервью с рекрутером -> тестовое -> Zoom-собеседование с Head of Digital Marketing Ukraine. После – офер у тебя на почте. Теперь ты знаешь о нас больше. А мы хотим узнать больше о тебе: оставляй отзыв – и го развивать EdTech вместе!