Компания Evergreen в поисках , имеющий желание общаться с клиентом и сразу изменять настройки системы или внедрять быстрые правки. Основной задачей будет помощь сотрудникам с проблемами в применении, администрировании и настройке внутри приложения. Передача сложных настроек на техническую команду. В твоей обязанности будет входите следующее: Устранение технических проблем, связанных с запуском изменений и подгрузкой данных после нихАдминистрирование портала, включая распределение доступов пользо
Компания Evergreen в поисках Устранение технических проблем, связанных с запуском изменений и подгрузкой данных после нихАдминистрирование портала, включая распределение доступов пользователей Установка и настройка необходимого контента внутри программного обеспеченияПрием и обработка заявок от пользователей порталаВнутренние обращения к системе для решения административных вопросов через технические решения >Мониторинг возможных проблем и оперативное реагирование на нихТребования:
- Опыт работы по администрированию web-сайтов
- Готовность к работе в переменном графике, в том числе в выходные и праздничные дни (9-19, неделя через неделю)
- Основы работы с базами данных (SQL)
- Основы программирования ( node.js)
- Хорошие аналитические и проблемно-ориентированные навыки
- Высокий уровень ответственности и внимания к деталям
- Умение эффективно управлять своим временем и приоритетами.
>
Этапы интервью :
Skills assessments - Интервью с рекрутером - Интервью с Руководителем проекта Тестовое задание - Offer Letter
Если ты готов отправить резюме, заполни Skills assessments
121 application — это приложение для консультантов известного FMC бренда, построенного на платформе ConnectiveOne.
Работая с нами, ты получишь:
Быстрый профессиональный рост: привлечение внутренних и внешних менторов, ответственныеть за процессы, доверие и возможность изменять (внедрять) процессы для достижения эффективности
Эффективная рабочая среда:
крутая команда, развивающая продукты в самых современных нишах, здоровая иерархия, отсутствие бюрократии, стратегии развития, которые составляют сами отделы, jira/confluence/teams как базовые инструменты (и готовность использовать новые при необходимости)
