Младший специалист проекта противодействия гендерно обусловленному насилию в Danish Refugee Council / Данська Рада у справах біженців в Україні

Данский совет по делам беженцев (ДРБ)  является ведущей организацией по защите, которая имеет полномочия защищать, отстаивать и продвигать долгосрочные решения для пострадавшего населения.

ДРБ работает в Украине с 2014 года, в ДРБ в Украине работает более 800 сотрудников, и организация продолжит значительное расширение масштабов в 2022 году для внедрения реагирования на чрезвычайные ситуации в секторах социально-правовой защиты, обеспечения средствами к существованию, жилища/непродуктовых наборов и гуманитарного разминирования и развития мира (гуманитарная деятельность по минной безопасности), используя прямое вмешательство, привлечение организаций гражданского общества (ОГО), а также партнерства с ОГО. ДРБ будет в дальнейшем развивать долгосрочные решения, адаптируя их к изменяющейся ситуации.

В настоящее время ДРБ ищет младшего специалиста проекта противодействия гендерно обусловленному насилию для своей деятельности в Черниговской области.

Общая цель роли:

Под наблюдением руководителя команды по социально-правовой защите, младший специалист проекта противодействия гендерно обусловленному насилию будет поддерживать меры по предотвращению и реагированию на насилие в отношении женщин и девушек в Черниговской области. Младший специалист будет отвечать за предоставление услуг в рамках ведения случая женщин и девушек, пострадавших от насилия. Ведение случая (кейс-менеджмент) – это структурированный метод предоставления эмоциональной поддержки и поддержки доступа людей к услугам. Также вы будете тесно сотрудничать с общинами, службами здравоохранения, женскими сетями, государственными службами и другими организациями, чтобы обмениваться информацией о доступных услугах и способах предотвращения насилия в отношении женщин и девушек. 

Мы поощряем подавать заявку и тех кандидатов, которые не имеют опыта работы с пострадавшими от насилия женщинами и девушками, но интересуются этой сферой, поскольку обучение будет проводиться на рабочем месте.

Основные обязанности:

Под наблюдением руководителя группы младший специалист проекта противодействия гендерно обусловленному насилию будет:

• Предоставлять женщинам и девушкам, пострадавшим от насилия, услуги в рамках ведения случая ОСН включая оценку их потребностей; базовое консультирование; поддержку в разработке и реализации плана ухода; поддержка разработки и реализации плана сохранности; и поддержка доступа к дополнительным услугам в соответствии с пожеланиями клиентов. 
• Заполнять и обеспечивать безопасное хранение документации по ведению случая, включая заполнение форм приема, форм перенаправления и сопровождение дела.
• Предоставлять безопасные перенаправления в медицинские, юридические, психологические и другие службы, если это необходимо и предоставлять услуги сопровождения, когда это нужно. 
• Фасилитировать и поддерживать меры по психосоциальной поддержке женщин и девушек. 
• Проводить информационно-просветительские мероприятия (включая мероприятия по повышению осведомленности и развитию потенциала) с общинами.
• Поддержкавать работу по оценке для понимания потребностей женщин и девушек, если это необходимо, включая проведение мониторинговых активностей. 
• Готовить отчеты о деятельности и обеспечивать их своевременное представление руководителю команды для пересмотра и внутреннего обмена информацией. 
• Любые другие обязанности, которые могут быть назначены руководителем команды и/или менеджером, связаны с достижением целей проекта социально-правовой защиты.

< strong>Необходимый опыт и компетенции:

• Преданность гендерному равенству и заинтересованность в работе по предупреждению и реагированию на насилие в отношении женщин и девушек. 
• Понимание вопросов защиты женщин или прав женщин, таких как программы расширения возможностей, репродуктивного здоровья, консультирования и т.п., является желательным, но не обязательным. 
• Комфорт в общении на деликатные темы и работе с людьми, попавшими в беду. 
• Развиты коммуникативные навыки, как устные, так и письменные.
• Опыт работы с пакетами Microsoft, включая Powerpoint и Teams, желателен. 
• Знание английского языка желательно, но не обязательно. 
• Знание украинского языка.

Все должности ДРБ требуют от занимающего должность владения основными компетенциями ДРБ: 

Необходимое образование:
Необходимо полное среднее образование или соответствующий уровень опыта. Высшее образование будет преимуществом.

• Мы предлагаем:
  Продолжительность контракта: 3-х месячный испытательный период с возможностью дальнейшего продления контракта
• Уровень должности:  I
• Дата начала: Скорее
• Заработная плата и условия будут соответствовать Условиям трудоустройства национального персонала Датского совета по делам беженцев.

< strong>Процесс подачи заявки:

Все заявители должны скачать сопроводительное письмо и обновленное резюме (не более четырех страниц на английском языке). 

Заявки, отправленные по электронной почте, рассматриваться не будут.

Конечный срок подачи заявок: 18.10.2024*

*Мы оставляем за собой право проводить дополнительные собеседования до истечения срока подачи заявок.