Младший специалист проекта по восстановлению жилья в Danish Refugee Council / Данська Рада у справах біженців в Україні

Данский совет по делам беженцев (ДРБ) является ведущим агентством по защите, адвокации и продвижению долгосрочных решений для населения, пострадавшего от перемещения. 

ДРБ работает в Украине с 2014 года, в настоящее время в ДРБ работает более 800 сотрудников в Украине и в 2024 году организация продолжит значительное расширение для внедрения реагирования на чрезвычайные ситуации в сферах социально-правовой защиты, средств к существованию, восстановлению жилья/непродовольственных товаров, гуманитарного разоружения и развития мира (гуманитарная противоминная деятельность), путем прямого вмешательства, поддерживать организации гражданского общества (ОГО) и партнерство с ОГО. 

В настоящее время DRC ищет младшего специалиста проекта по восстановлению жилья для работы в городе Сумы с частыми командировками в пределах Сумской области.

Эта должность будет подчиняться Руководителю группы проекта по восстановление жилья офиса ДРБ в г. Сумы.

Вашими основными обязанностями будут:

Связь с обществом и подотчетность 

• В сотрудничестве с другими членами команды осуществлять консультации с жителями и местными властями, прежде чем выполнять работы по улучшению зданий и сооружений. 
• Подготовка писем-запросов/ответов (или любой корреспонденции) органам власти, органам самоуправления, другим НГО.

Основные направления защиты 

• Фокусироваться на доступности и особых потребностях уязвимых групп населения.

Программная и операционная деятельность 

< li>Обеспечивать эффективную и результативную реализацию программы при соблюдении бюджета и плана работы. 
• Оказывать всестороннюю поддержку и вносить вклад во все мероприятия, связанные с реализацией проектов по восстановлению жилья.  
• Общение с бенефициарами - предварительные договоренности относительно любых встреч с ними для оценки, выполнения работ, подписания любых, предусмотренных программой, документов. Доводить до бенефициаров всю необходимую информацию о деятельности ДРБ, проводить разъяснительную работу по порядку и составу работ, получать обратную связь и доносить информацию о состоянии дел инженеру и руководителю отдела, реагировать через систему механизма реагирования на жалобы и отзывы.
• Участвовать в экспертной оценке повреждений (фотофиксация). Проводить регистрации бенефициаров, запрашивать и вносить копии всех необходимых документов через заполнение базы данных (KOBO tool). li>
• Подготовка и подпись согласия на обработку персональных данных, ¦заключение договоров с бенефициарами.
• Посещение домохозяйств с инженером для окончательной проверки выполненных работ и объемов. Участвовать в подготовке Актов выполненных работ и их подписании и с бенефициарами. Мониторинг выполнения работ, сбор обратной связи от бенефициаров.

Координация и представительство 

• Представлять отдел восстановления жилья на любое которых     координационных совещаниях разных уровней.

Безопасность и логистика

• Соблюдать утвержденный распорядок рабочего дня и правила организации Code of Conduct.
• Соблюдать правила техники безопасности на объектах.
• Участвовать в планировании выездов на объекты. 

Необходимый опыт и компетенции:

• Университетское образование: высшее образование.
• Опыт работы: 2 + годы профессионального опыта.
• Языки: свободное владение украинским языком, желаемый достаточный уровень владения английским языком.
• Компьютерная грамотность: уверенный пользователь MS Office(Excel, Word, PowerPoint).
• Желательно иметь опыт социальной работы. Комфортно говорить на деликатные темы и работать с попавшими в беду людьми.
• Отличные межличностные и коммуникативные навыки, включая способность эффективно работать с уязвимыми лицами и заинтересованными сторонами из разных слоев общества. 
• Отличные организационные навыки и навыки управления временем, способность расставлять приоритеты задач и управлять несколькими обязанностями.
• Сильное чувство личной честности и понимание конфиденциальности и этики.
• Личная дисциплинированность, пунктуальность, ответственность в принятии решений, честность, коммуникабельность. p>
  • Стремление к совершенству: Сосредоточенность на достижении результатов при обеспечении эффективных процессов.
  • Сотрудничество: Привлечение соответствующих сторон и поощрение обратной связи.
  • Умение взять на себя инициативу: взятие на себя ответственности и инициативы с одновременным стремлением к инновациям. в соответствии с ценностями и Кодексом поведения DRC, включая защиту от сексуальной эксплуатации, злоупотреблений и притязаний.

  Мы предлагаем:

  • Продолжительность контракта: 12 месяцев с 3-месячным испытательным сроком. Возможно возобновление в зависимости от результатов работы и финансирования.
  • Дата начала: как можно быстрее
  • Конечный срок подачи заявок: 27.10.2024
  • Медицинское страхование

  Зарплата и условия будут соответствовать Условиям трудоустройства Датского Совета по делам беженцев для национального персонала

  Процесс представления:

  • Все кандидаты должны скачать мотивационное письмо и обновленное резюме (не более четырех страниц на английском языке).
  < li style="font-weight: 400">Заявки, отправленные по электронной почте, не будут рассматриваться.

  Конечный срок подачи заявок: 27.10.2024*

  *Мы оставляем за собой право проводить дополнительные собеседования до истечения срока подачи заявок.

  ДРБ как работодатель:
  Работая в ДРБ, вы присоединитесь к глобальной команде, которая насчитывает блиоколо 8000 сотрудников в 40 странах мира. Мы гордимся нашими:

  • Профессионализмом, влиянием и опытом
  • Гуманитарный подход и работа, которую мы выполняем
  • Целенаправленностью, значимостью и собственным вкладом
  >
  • Культурой, ценностями и сильным лидерством
  • Справедливой компенсацией и постоянным развитием

  Способность ДРБ обеспечить защиту и помощь беженцам, ВПЛ и другим подзащитным лицам зависит от способности наших сотрудников поддерживать и продвигать самые высокие стандарты нравственного и профессионального поведения в отношении ценностей и Кодекса поведения ДРБ, включая защиту от сексуальной эксплуатации, жестокого обращения и притязаний. ДРБ проводит тщательные и всесторонние проверки личных данных как часть процесса набора персонала.

  Если у вас есть вопросы или возникают проблемы с процессом подачи онлайн-заявки, пожалуйста, посетите  drc .ngo/about-us/job-and-career/support-for-job-seekers.
   
  Датский Совет по делам беженцев является работодателем с равными возможностями. Мы стремимся создать инклюзивную и положительную рабочую среду, основанную на взаимном уважении всех сотрудников. Все соискатели трудоустройства рассматриваются без учета расы, возраста, способностей, этнической принадлежности, национальности, религии, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, семейного положения или любого другого фактора. В ДРБ мы отмечаем разнообразие и ценим наших сотрудников за то, какими личностями они есть и их уникальные навыки, опыт и перспективность. Приглашаем всех заинтересованных кандидатов подать заявку!