Младший SEO-специалист (удаленно) в Авеб

Aweb — цифровое агентство с 19-летним опытом в поисковом продвижении и контекстной рекламе.

Мы сертифицированный ведущий партнер Google, номинированный на премии Google Premier Partner Awards и победитель в категории "Инновации в области поиска". Мы растем, ищем Удаленного младшего SEO-специалиста, желающего развиваться в SEO системно, при поддержке наставника и реальных проектах.

Эта позиция подойдет Вам, если:

• хочу начать или развивать карьеру в SEO;
• готов учиться, проверять гипотезы и разбираться в деталях;
• нет, ты боишься рутинных задач и понимаешь, что из них вырастают сильные SEO-специалисты.

Ваши задачи на будущее:

• собрать и кластеризовать семантическое ядро;
• работать с внутренней оптимизацией сайта;
• проанализировать конкурентов и их SEO-стратегии;
• работа с контентом:
  • подготовка ТЗ для копирайтеров,
  • проверка текстов на соответствие SEO-требованиям;
• анализировать данные в Google Analytics/Google Search Console;
• постепенно участвовать в управлении проектами наших клиентов.

Наши ожидания от вас: style="font-style:normal; font-weight: 400">

Будет плюсом:

• опыт работы с Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog;
• базовые знания WordPress, HTML, CSS;
• опыт анализа конкурентов;
• понимание роботови с Google Spreadsheet/Excel;
• опыт работы на смежных должностях (контент-менеджер, веб-мастер, интернет-маркетолог).

Если у вас нет коммерческого опыта в SEO - это не проблема.

Нам важно логическое мышление, внимательность и готовность учиться. Не полагайтесь только на инструменты ИИ, ведь знание теории обязательно.

• Рыночная зарплата с первого дня работы;
• Гибкий формат работы: удаленный (но с возможностью работы во время отключения электроэнергии) с началом рабочего дня с 8:00 до 10:00;
• Поддержка опытного SEO-наставника, который поможет расставить приоритеты и развиваться без хаоса;
• Работа с реальными проектами, а не "образовательными симуляциями";
• Полная рабочая инфраструктура: платные услуги, доступ, инструменты;
• Забота о здоровье: ежегодная вакцинация от гриппа;
• Возможность карьерного роста: Младший > Средний > Старший SEO > Руководитель группы.

Как проходит процесс отбора:

1. Вы отправляете сводка и выполните наш тестовое задание одинаково для всех кандидатов и показывает, как вы думаете и подходит ли вам наш SEO-формат.
2. Мы тщательно проверяем тестовое задание на соответствие нашим стандартам, видению и ожиданиям и на основе этого решаем, приглашать ли вас на собеседование.
3. Проходит собеседование с командой, на котором мы обсуждаем ваш опыт, ожидания и результаты теста.
4. Если мы подходим друг другу, делаем предложение.