Junior SEO – специалист в Regis Team

RegisTeam —мы помогаем бизнесам наших клиентов расти с помощью SEO и платных каналов трафика, а также автоматизируем бизнес благодаря внедрению CRM.

Мы официальный партнер Google со статусом Premier Google Partner, а также партнер ZohoCRM. Ведем деятельность в более чем 30 странах мира.

Сейчас мы в поисках Junior SEO - специалиста.

Мы ищем в свою команду коллегу, который:

• имеет опыт работы в должности Junior SEO-специалиста (помощника оптимизатора) от 0.5 года
• имеет желание развиваться и строить карьеру в сфере SEO
• имеет знание теоретических основ SEO, понимание алгоритмов поисковых систем, их основных принципов и факторов ранжирования
• опыт работы с разными SEO инструментами (Ahrefs / SimilarWeb / Serpstat / SE Ranking / Key words planner)
• имеет базовое понимание HTML/CSS
• имеет опыт эффективной on-page оптимизации (работа с семантикой: сбор и кластеризация, формирование и расширение существующего семантического ядра)
• имеет опыт разработки успешной линк-стратегии с учетом приоритетов и ресурсов (знание рабочих техник линкбилдинга и различных источников получения ссылок)

Что необходимо будет делать?

• анализ конкурентов (по внутренним и внешним факторам)
• проведение аудитов сайтов, формирование ТЗ для программистов для исправления технических ошибок
• сбор и кластеризация семантического ядра , формирование ТЗ для копирайтеров для написания оптимизированных текстов
• внутренняя оптимизация сайта
• внесение на сайт правок по контенту
• работа с внешними факторами
• анализ юзабилити сайтов
• мониторинг и анализ трафика и позиции сайтов, проведение мероприятий по улучшению поведенческих показателей на сайте

Условия труда:

• ЗП от 23 000 грн., на время испытательного срока (от 2 х месяцев) увеличения заработной платы согласно системе грейдов.

Вливаться в новый коллектив и осваивать новую систему процессов часто нелегко, но в RegisTeam не бросают новичков разбираться во всем самостоятельно. Есть программа обучения, системного вхождения в команду, помощь HR-а и руководителей, исправно н, связку.

• Прозрачное общение внутри компании

RegisTeam нет «начальников», только руководители и наставники. Чтобы обратиться хотя бы к CEO — не нужно записываться на прием у дворецкого, достаточно открыть чат. С непосредственным руководителем еще более тесный контакт, встречи 1 на 1 проводятся регулярно. Так же как и встречи с командой.

• Оплачиваемое обучение по специальности

Мы вообще редко берем «готовых» руководителей» со стороны. Дев, пять из десяти наших руководителей начинали в компании джуниорами.

Расширение профессиональных горизонтов, рост в смежные сферы, освоение новых специальностей также приветствуется, но это уже по желанию. А вот рост над собой по основной специальности — дело строго обязательное, обязательное.

• Знаки внимания от компании

Достойные условия и оплата труда с самого начала сколько угодно роста и развития.

Вот что мы предлагаем.< /p>

Искреннее желание работать с командой и на команду, расти самостоятельно и вместе с коллективом, хорошо работать, быть честным и культурным человеком.

Вот чего мы ждем.

Отправляй свое резюме!

Дарья, HR в RegisTeam