Младший рекрутер (ИТ) в MEGAVAST

MEGAVAST, международная ИТ-компания, активно ищет динамичного младшего рекрутера, который присоединится к нашей уважаемой команде по подбору персонала. Будучи младшим рекрутером, вы будете играть ключевую роль на протяжении всего жизненного цикла подбора персонала, способствуя нашему быстрому расширению путем поиска и привлечения профессионалов высшего уровня на наши открытые позиции. Если вы заинтересованы в оттачивании своих навыков в сфере подбора персонала, эта возможность ждет вас. Не пропустите — пришлите нам свое резюме!

Требования

• Базовые знания инструментов поиска и привлечения кандидатов будут плюсом.

• Отличные навыки межличностного общения и общения.

• Продемонстрировал интерес к карьере в сфере подбора персонала и привлечения талантов.

• Быстрая обучаемость с гибким мышлением.

• Способность адаптироваться к быстро меняющейся и динамичной рабочей среде.

• Сильный командный игрок, способный работать совместно.

• Готовность внести свой вклад в достижение командных целей и задач.

• Как минимум уверенный средний уровень английского языка.

Обязанности

• < span>Сотрудничать с менеджерами по найму, чтобы понять требования к вакансии, создать должностные инструкции и определить профили кандидатов.

• Использовать различные методы поиска (доски объявлений, социальные сети). средства массовой информации, сети и т. д.) для привлечения разнообразных и квалифицированных кандидатов.

• Проводить первоначальный отбор кандидатов, просматривать резюме и оценивать квалификацию кандидатов по сравнению с занимаемой должностью. требования.

• Координировать и проводить собеседования, как личные, так и удаленные, для оценки соответствия и компетентности кандидата.

• Сотрудничайте с командой по найму, чтобы собирать отзывы о кандидатах и ​​принимать обоснованные решения о найме.

• Обеспечьте положительный опыт кандидатов на протяжении всего процесса набора персонала, предоставляя своевременную обратную связь и информируя кандидатов о статусе их заявок.

• Эффективно сотрудничайте с менеджерами по найму и другими специалистами. заинтересованным сторонам для достижения целей найма.

• Расширяйте предложения о работе и согласовывайте условия в соответствии с политикой компании и ожиданиями кандидатов.

• Поддерживать точные и актуальные записи кандидатов в системе отслеживания кандидатов (ATS).

• < p>Создавайте отчеты о наборе персонала для анализа показателей и отслеживания эффективности стратегий набора персонала.

• Предоставляйте ежедневные, еженедельные и ежемесячные отчеты о своих результатов для эффективного достижения целей подбора персонала.

Мы предлагаем

• Работайте в тесном контакте с опытным наставником, чтобы усовершенствовать и расширить свои знания в области подбора персонала, способствуя профессиональному росту.
• Потенциал продвижения на должность рекрутера среднего и старшего уровня в нашей организации, что расширит ваши карьерные возможности.
>
• Приветствие и ужинПортативная командная атмосфера, ценящая сотрудничество и дух товарищества.
• Работа в офисе, расположенном рядом со станцией метро Олимпийская.
• Гибкий график работы, при котором вы можете самостоятельно выбирать время начала своего рабочего дня между 9 и 11 утра.
• Оплачиваемый отпуск, больничные и отпуска в праздничные дни.
• Конкурентоспособная заработная плата с регулярными проверками.
• Обеспечение необходимым оборудованием. , программное обеспечение и ресурсы для эффективной работы.
• Доступ к знаниям от более опытных коллег, позволяющих совершенствовать свои профессиональные навыки.

• Организация корпоративных мероприятий и мероприятий по сплочению коллектива. компанией для улучшения сотрудничества между сотрудниками.

Присоединяйтесь к нам в формировании будущего инновационных технологий, играя ключевую роль в нашем пути роста. Если вы увлечены людьми, обладаете ненасытным любопытством и преуспеваете в динамичной среде, это ваш шанс окунуться в захватывающую карьеру в сфере подбора персонала!