Младший рекрутер в indaHash

Мы ищем младшего рекрутера со страстью к HR и опытом работы в международном подборе персонала не менее одного года. Если вы уже окунулись в мир подбора персонала и хотите поднять свою карьеру на новый уровень, это прекрасная возможность! Благодаря нашей динамичной команде, высшему менеджменту и международному представительству, indaHash предлагает идеальную среду для роста и развития ваших навыков.

Если вы:

• свободно владеете польским и английским языками : обладает сильным навыки письменного и устного общения на обоих языках.
• Опыт работы в сфере международного подбора персонала. : Имея опыт работы не менее 1 года, вы понимаете практику поиска и найма на различных рынках.
• Проактивный и целеустремленный : уверен в том, что проявляет инициативу и способен работать независимо, но при этом любит сотрудничать в команде.
• Отлично умеет строить отношения : Имеет навыки межличностного взаимодействия, умеет устанавливать прочные связи с кандидатами и коллегами.
• Высокая организованность : способен эффективно управлять несколькими задачами и проектами, уделяя большое внимание деталям и организации.
• Адаптируемость : быстро осваиваем новые задачи, инструменты и процессы в быстро меняющейся среде.
• Стремление к обучению : Обладаете мышлением роста, всегда стремитесь развивать и совершенствовать свои навыки в области управления персоналом.

Вы идеальный кандидат!

Ваши будущие обязанности: < /h3>

• Поиск кандидатов . Выявляйте и привлекайте лучших специалистов на международные должности, используя различные каналы и методы набора персонала.
• Координация кандидатов . Планируйте собеседования и управляйте ими, обеспечивая удобство работы для кандидатов и менеджеров по найму.
• Управление базой данных : поддерживайте и обновляйте нашу базу данных кандидатов, обеспечивая точность и актуальность всей информации.
• Реклама вакансий . Составляйте и размещайте объявления о вакансиях на нескольких платформах, адаптируя сообщения для привлечения подходящих кандидатов.
• Общение с кандидатами : обеспечивайте своевременную и конструктивную обратную связь кандидатам на каждом этапе процесса найма.
• Поддержка подбора персонала : Помощь в разработке и реализации стратегий подбора персонала, работая в тесном сотрудничестве со старшими рекрутерами и руководством отдела кадров.
• Брендинг работодателя . Вносите свой вклад в брендинг работодателя, создавая привлекательный контент и материалы, подчеркивающие культуру и возможности нашей компании.

Что мы предлагаем:

• Конкурентное вознаграждение : A зарплата, которая отражает ваш опыт и вклад.
• Автономия и доверие : Свобода брать на себя ответственность за свои проекты и оказывать влияние.
• Условия сотрудничества . Работайте в талантливой международной команде, поддерживающей вас.
• Профессиональный рост : возможности карьерного роста, развития навыков и наставничества.
• Глобальное присутствие : получите международный опыт, работая над проектами в разных странах.несколько рынков.
• Культура стартапов : наслаждайтесь яркой, динамичной и дружелюбной рабочей атмосферой.

Об indaHash:

indaHash, созданный на базе ArabyAds, представляет собой ведущая технологическая платформа, которая объединяет влиятельных лиц по всему миру. Работая на более чем 88 рынках, имея офисы в Польше, Индонезии, Малайзии, Великобритании, ОАЭ, Сингапуре и Южной Африке, мы сотрудничаем с более чем 1 000 000 влиятельными лицами и брендами из списка Fortune 500. С 2016 года мы провели более 17 000 успешных кампаний для таких мировых гигантов, как Coca-Cola, McDonald’s, L’Oréal и Electrolux, используя такие платформы социальных сетей, как Instagram, Facebook, Snapchat, Twitter, TikTok и другие.

Если вы готовы расширить свой международный опыт подбора персонала и присоединиться к интересной глобальной команде, мы хотим услышать ваше мнение!