Международная продуктовая IT-компания ищет сотрудника на должность - Младший рекрутер, который будет вести полный цикл подбора персонала и помогать компании с закрытием вакансий в сфере арбитража трафика и не только (в том числе с закрытием технических вакансий). Мы ищем целеустремленного и активного кандидата, готового приносить результат и расти вместе с компанией.Обязанности:Управление полным циклом найма сотрудников (от первичного общения с кандидатами и подбора источников до выхода) кандида
Международная продуктовая IT-компания ищет сотрудника на должность - Младший рекрутер, который будет вести полный цикл подбора персонала и помогать компании с закрытием вакансий в сфере арбитража трафика и не только (в том числе с закрытием технических вакансий). Мы ищем целеустремленного и активного кандидата, готового приносить результат и расти вместе с компанией.
Обязанности:
- Управление полным циклом найма сотрудников (от первичного общения с кандидатами и подбора источников до выхода) кандидата и перевод на онбординг);
- Проведение первичного HR-собеседования, определение актуальности опыта кандидата;
- Коммуникация с кандидатами на всех этапах;
- Работа с CRM-системой.
Требования:
- Опыт ведения полного цикла подбора персонала от 1 года;
- Опыт подбора персонала на должности «Медиабайер», «Аффилиат-менеджер», понимание специфики закрытия вакансий в сфере арбитража трафика;
- Владение английским языком (уровень от В2, в идеале от С1);
- Активность, нацеленность на результаты.
Условия:
- Заработная плата: фиксированная ставка (600$) + бонусная часть (в среднем 200-500$ на кандидата);
- Полностью удаленная работа, график работы: с понедельника по пятницу с с 10:00 до 18:00 (GMT+2)