Младший ка в DevCom

Мы ищем инициатива, основанный и проактивный младший QA, с сильным интересом к последним тенденциям в нем и развитию AI Technologies. является отличной возможностью для QAS начального уровня, так как в нем представлена ​​комплексная документация, включая четко определенные требования, процессовые потоки, записи с сеансами уточнения и внутренние демонстрации. 400 "> Еще одним преимуществом является наша программа адаптации, разработанная специально для этого проекта, обеспечивающая плавную интеграцию и ускоренное обучение для новых членов команды. Font-Weight: 700 "> Client: USA

Business Field: Земля/оценка недвижимости

О проекте: Это программа (WEB) для повышения эффективности и точности процесса коммерческой недвижимости/оценки земли и ускорить подготовку отчета о оценке рыночной стоимости. Инструменты тестирования-почтальон, Swagger. Font-Weight: 400 "> Technology & Tools: ASP.NET CORE 8, CORME ENTITY FRACHERY, MASSTRANSIT с сагами, SNS/SQS, CloudWatch, RDS, PostgreSQL, React, Syncfusion, Docker, TeamCity, AWS

Мы ищем дружелюбия, независимого и ответственного человека, у которого есть:

• Через 1 год опыта тестирования по реальному проекту;
• Основное понимание теории тестирования программного обеспечения;
• Знание и опыт применения различных методов и методов тестирования, включая функциональную, интеграцию, регрессию и тестирование дыма; SDLC/STLC;
• Основное понимание Agile (Scrum);
• Способность анализировать требования к продукту, выявлять потенциальные проблемы и предлагать решения;
• Превосходное внимание к деталям;
• Способность работать автоматически, как часть команды;
• uper-intermediate); Style = "стиль шрифта: нормальный; Font-Weight: 400 "> Приятно иметь:
  • Основные знания базы данных (иметь возможность писать запросы базы данных для проверки данных как часть тестирования).
  • Знание почтальника и чванства

  Что мы делаемFFER:

  Обзор производительности каждые шесть месяцев.

  Профессиональное развитие в команде высококвалифицированных специалистов. Style = «Стиль Font: Normal; Font-Weight: 400»> Возможности для карьеры и профессионального развития.

  Классы английского языка и другие виды деятельности L & D, такие как курсы и сертификаты. Style = «Стиль Font: Нормальный; Font-Weight: 400»> Новая программа пособий с возможностью компенсации покрыть следующие расходы по своему выбору:
  -спортивные мероприятия (это могут быть одноразовые сеансы или ежемесячные или ежегодные подписки) Консультации
  -Медицинское страхование
  -Обучение развитию профессиональных навыков (жесткие и мягкие навыки), включая покупку необходимой образовательной литературы
  -курсы по традиционным искусствам и творчеству (такие как рисование, музыка, фотография).
  -Индивидуальные классы улучшения английского языка. Font-Weight: 400 "> Программа рефералов сотрудников. Font-Weight: 400 "> 21 рабочего дня-оплачиваемые отпуск.

  10 оплачиваемых больных листьев. Font-Weight: 400 "> Членство в ИТ-клубе. Font-Weight: 400 "> Офисы оснащены генераторами и Starlinks. Font-Weight: 400 "> Если вы хотите узнать больше, пожалуйста, свяжитесь с нами по электронной почте или отправьте свое резюме через сайт. Font-Weight: 400 "> Следующие шаги:

  1. выполнить задачу тестирования.
  2. Короткое интервью HR-15-30 минут.
  3. Техническое интервью с вашим будущим менеджером-60-90 минут.
  4. Короткое интервью с менеджером по счетам-15-30 минут. Font-Weight: 400 "> Мы высоко ценностны прозрачность и общение. Наш процесс найма включает в себя обратную связь на каждом этапе, гарантируя, что вы постоянно информированы и заинтересованы! Font-Weight: 400 "> Iryna hliuzytska,
     HR-менеджер, Devcom