Младший менеджер проектов (ERP/Odoo) в Smart Tek Solutions

Smart Tek Solutions — ведущий поставщик ИТ-услуг, обслуживающий компании из списка Fortune 500 в США. Наша цель — стать ведущим работодателем в Европе, и сейчас мы ищем талантливого и опытного менеджера проектов, который присоединится к нашей динамичной команде.

Требования:

 - Опыт работы с Odoo (ERP-система) на 6+ месяцев;

- английский - Upper-Intermediate и выше;

- Критическое аналитическое мышление;

- Умение планировать проекты, включая определение объема, создание сроков и ресурсов. распределение;

- Умение собирать, анализировать и документировать требования клиентов для настройки;

- Знание технологий и инструментов управления проектами;

-Уметь понимать и изучать новые функциональные возможности системы в отношении бизнес-процессов клиентов;

- Эффективное управление проектом для обеспечения соблюдения графика и бюджета;

- Сильные навыки решения проблем для выявления и решения проблем, которые могут возникнуть во время реализации;

- Уметь договариваться и убеждать;

- Коммуникабельный, умеющий решать проблемы, хороший командный игрок.

Обязанности:

- Работа с проектной документацией;

- Исследование проблем в ERP-системе Odoo клиента;

- Создание задач с описанием для разработчиков;

- Приоритизация задач совместно с разработчиками;

- Оценка задач с разработчиками;

- Согласование сроков выполнения задач с разработчиками и клиентами;

- Анализ потенциальных рисков;

- Настройка рабочего процесса в команде (разработка, тестирование, работа с требованиями);

- Изучите новые функциональные возможности системы Odoo и возможность настройки стандартных функций;

- Отслеживание статусов и прогресса проекта;

- Следование правильному приоритету задач;

- Отслеживание загрузки задач и прогресса разработчиков;

- Поддержание команды в рабочем состоянии и командной мотивации;

- Общение с клиентами и управление их ожиданиями;

- Предварительные отчеты о ходе проектов;

- Презентация и демонстрационные сессии для клиентов.

Мы предлагаем:

- Разнообразие доменов;

- Полный стек технологий;

- Профессиональная и высокоинтерактивная командная среда;

- Стиль управления, основанный на открытости и доверии;

- Достойно компенсация;

- Активное сообщество с регулярным обменом знаниями;

- Гибкие условия работы.