Младший PHP-разработчик полного стека в AirAdvisor Internation Inc

О нас

В AirAdvisor мы помогаем авиапассажирам получать компенсации за задержки, отмену рейсов и проблемы. Мы работаем на рынках ЕС, Великобритании и мира, обработав уже более 600 000 заявок. Наша амбициозная цель – достичь 1 миллиона заявок к концу 2026 года. Мы — быстрорастущая компания и ищем таланты, которые помогут нам масштабироваться.

О роли

Мы ищем мотивированного Украины. Это отличная возможность для начинающего разработчика окунуться в сферы LegalTech и TravelTech, работая бок о бок с опытными менторами. Нам нужен человек, который ориентирован на результат, быстро учится и готов вносить реальный вклад в продукт.

Что вы будете делать:

Работа с данными: коллег.
• Legacy и инновации: Работа с существующим кодом (чистый PHP) и участие в проектах по миграции на современные фреймворки (Laravel).
• 700">Сотрудничество: Взаимодействие с кросс-функциональными командами для запуска новых фич и улучшения сервиса на основе отзывов пользователей.
• Документация: Написание технической документации для разработок.

Что мы ожидаем от вас:

• Знание PHP: Работа с принципом Знание фреймворков: Глубокое понимание хотя бы одного PHP-фреймворка (Laravel, Symfony и т.д.).
• Работа с БД: Понимание SQL, умение писать запросы и базовые знания об индексации в MySQL.
700">Кэширование: Знание и опыт с Redis, Memcached или RabbitMQ будет плюсом.
• Английский язык: Способность общаться и читать техническую документацию.
font-weight: 400">Будет преимуществом:
• Понимание Core Web Vitals> данных.
• Знание Selenium для автоматизации тестирования.

Личные качества:

• Ответственность: Честность ошибок и желания постоянно совершенствоваться.
• Самостоятельность: Способность разобраться в задании (после получения инструкций) и довести его до конца.
• Скорость: Стремление приносить пользу продукту как можно быстрее.

Почему вам понравится у нас:

• Remote-first: Гибкий график, который легко фиксируется в трекере. Работайте тогда, когда вам удобно.
• Отпуск и праздник: Оплачиваемый отдых (Annual Leave) — потому что баланс между работой и жизнью является ключевым.
• Профессиональный рост: Уникальный шанс увидеть, как масштабируется международный бизнес.
• Команда: Работа в дружеской среде с коллегами из 13 стран мира.
• Бонусы.

Этапы отбора:

1. Скрининг: Проверка вашего резюме нашим рекрутером.
2. HR-интервью: Разговор о ваших достижениях и мотивации (совет: исследуйте наш продукт заранее!).
3. Техническое интервью: Встреча с Head of IT — возможность показать свои знания и задать вопрос о стеке.
4. Финальный разговор с CEO: Обсуждение вашего потенциала с точки зрения развития бизнеса.
5. Reference check: Проверка рекомендаций от работодателей по предыдущим проектам.

 Подавайте заявку уже сейчас!