Младший/средний менеджер по персоналу в Nova Digital

Не просто код, а ваше влияние на миллионы украинцев!Nova Digital – это технологическое сердце экосистемы NOVA, где ваш код становится частью повседневной жизни всей страны.

О масштабах наших услуг:

• 50+ миллионов запросов проходят через наши системы каждый день
• 10+ миллионов активных пользователей полагаются на наши решения

Мы не просто создаем продукт - мы создаем технологическую инфраструктуру, которая объединяет людей, бизнес и возможности практически по всему миру.

Ваш идеальный профиль

Обязательно:

• От 7 месяцев работы в HR (идеально в IT, но рассмотрим и другие сферы);
• Знание основ трудового законодательства Украины;
• Понимание основных HR-процессов и жизненный цикл сотрудника;
• Желание развиваться именно в направлении HR-партнерства;
• Базовое понимание HR-метрик или готовность быстро научиться работать с данными;
• Умение работать в Excel/Google Таблицах на высоком уровне;
• Структурированный подход к работе и умение управлять несколькими задачами параллельно;
• Отличные коммуникативные навыки на украинском языке;
• Умение находить общий язык с разными людьми;
• Активность и желание учиться новому;
• Ответственность и ориентация на результат;
• Гибкость и готовность к изменениям в динамичной среде;

Чем вы будете заниматься как HR-менеджер;

• Поддержка HR-процессов - помощь в управлении полным жизненным циклом сотрудников: от адаптации до адаптации и дальнейшего развития;
• Работа с командами - выстраивать коммуникацию с сотрудниками, собирать обратную связь и помогать решать HR-вопросы;
• Научиться работать с данными – собирать HR-метрики, готовить отчеты и анализировать базовые показатели;
• Помогать в проектах – участвовать в HR-инициативах под наставничеством опытных коллег;
• Развивать HR-инструменты – помогать в оптимизации существующих процессов и внедрять новые практики;
• Координировать мероприятия – организовывать корпоративные мероприятия и тренинги для команды.

Приятно иметь:

• Опыт работы в IT-компаниях;
• Опыт участия в HR-проектах;
• Сертификаты или курсы по HR;

Почему с нами работают специалисты из разных областей:

Технологически:

— Высоконагруженные системы с реальным масштабированием вызовы

— Современный стек и свобода технологических решений

— Возможность влиять на архитектуру продуктов, используемых миллионами.

Профессионально:

— Наставничество со стороны пожилых людей на основе опыта корпоративных решений.

— Вместе мы создаем инновации, которые работают на миллионы.

В идеале:

—Продукт, который меняет страну, а не просто еще одну стартап

— Здесь команды становятся драйверами технологических изменений.

Преимущества:

— Компенсация дополнительных затрат, связанных с выполнением рабочих задач, осуществляется по внутренним полисам компании.

— Добровольное медицинское страхование и страхование жизни.

— Корпоративные скидки отNOVA artners.

— Поддержка психического здоровья. Возможность бесплатных консультаций корпоративного психолога.

— Социальная ответственность и волонтерское движение «Один за одного».

— Клубы по интересам: бег, шахматы и другие инициативы для вдохновения.

— Социальные праздники и компенсации в соответствии с КЗоТ Украины.

Следующий шаг за вами.

Ждем знакомства – осталось только получить ваш резюме.

Ожидаемое время ответа – до 10 рабочих дней.