Младший специалист по маркетингу (ИТ) в Match-Trade Technologies

Чем мы занимаемся?

Мы — ИТ-компания из индустрии финансовых технологий, создающая технологии для Форекс-брокеров. Мы создали технологическую среду вместе с механизмом транзакций, на которой построили собственную торговую платформу (Match-Trader) для компаний, предоставляющих финансовые услуги по всему миру. У нас есть офисы в Польше (Варшава и Познань), на Кипре (Лимассол и Никосия), а также в Дубае. Мы ищем человека, который будет поддерживать маркетинговую команду, отвечающую за глобальные коммуникации, в роли

Младшего специалиста по маркетингу (ИТ)

Место работы: Варшава, стационарная работа

Ищем разностороннего человека, заинтересованного в реализации 360 маркетинговых активностей для B2B индустрии на рынке Fintech. Продвинутое знание английского языка, обеспечивающее эффективное общение и создание маркетингового контента, является обязательным требованием, поскольку компания работает на мировом рынке и имеет международную команду, а все материалы готовятся на английском языке.

Наши ожидания от кандидатов:

✅Базовый опыт работы в сфере маркетинга (стажировка, стажировка);

✅ Продвинутое знание английского языка;

✅Готовность научиться создавать продуктовую коммуникацию с учетом целей продаж;

✅Знание электронного маркетинга (начальный уровень) и практическое использование инструментов CMS, CRM и Google (Analytics, GAds, GSC) для проверки эффективности деятельности;

✅Знание рынка новых технологий;

✅ Хорошее понимание лучших практик цифрового маркетинга;

✅Чувство ответственности за подготовку контента и мероприятий;

✅Желание учиться новому, хорошая организация работы, многозадачность.

Приветствуется:

✅ Знание сферы Fintech;

✅ Поддержка таких инструментов, как: Jira, Slack.

В задачи человека на данной должности будет входить:

➡️ Поддержка в создании содержательного контента для публикаций/выступлений в СМИ на ярмарках совместно с отделами продаж и развития бизнеса;

➡️ Обновление контента на сайтах - работа в CMS, публикация постов в SoMe;

➡️ Совместно с Digital Expert курирование эффективности кампаний GAds и Linkedin Ads; использование платного освещения в СМИ и охвата кампаний (баннерных кампаний);

➡️ Участие в собраниях команды для синхронизации маркетинговой и продажной деятельности;

➡️ Проверка маркетинговой/лид-активности в CRM Hubspot;

➡️ Подготовка отчетов о текущей деятельности, включая анализ эффектов и выводы вместе с рекомендациями по изменениям/новым действиям.

Почему с нами стоит работать?

Для работы с нами по B2B контракту мы предлагаем 30-дневную оплачиваемый перерыв в оказании услуг ежегодно, а для лиц по мандатному договору - 24 дня (в год);

Мы работаем в современном офисе в центре Варшавы, до которого легко добраться на общественном транспорте. У каждой команды свое помещение, мы не работаем на открытых пространствах

Предоставляем полнуювнедрение используемых технологий и систем;

Мы работаем стационарно в связи с динамикой изменений в отрасли и необходимостью быстрого реагирования, поэтому поддерживаем переезд в Варшаву кандидатов со всей Польши;

Мы инвестируем в профессиональное развитие. У нас есть бюджет на обучение, которым каждый сотрудник может воспользоваться после испытательного срока;

Все сотрудники, независимо от стажа и формы занятости, имеют доступ к пакету частного медицинского обслуживания «Люкс Мед», который полностью оплачивается компанией;

Каждый год мы организуем интеграционную поездку выходного дня, которая насыщена различными достопримечательностями, чтобы каждый мог развлечься и отдохнуть;

У нас есть «Пицца-пятница», и мы часто организуем мероприятия по сплочению команды;

У нас нет дресс-кода;

Мы открыты для идей и инициатив наших сотрудников, таких как: благотворительные акции, льготы и т.п.;

Мы заботимся о здоровье, поэтому фрукты у нас в компании с понедельника по пятницу.

Как выглядит процесс подбора персонала?

1. Отправьте нам свое резюме и портфолио: мы также будем рад прочитать несколько слов, почему вы считаете, что это будет хорошая пара.
2. У нас состоится короткий, примерно 15 минут, ознакомительный телефонный разговор.
3. Отобранные люди встретятся с заместителем начальника отдела маркетинга, с которым будут сотрудничать напрямую.
4. Факультативная встреча с руководителем отдела маркетинга.
5. Решение о приеме на работу и предложение или отзыв.

Вас заинтересовало наше предложение? Отправьте нам свое резюме – мы будем рады встрече с вами!