Обзор роли:Мы ищем мотивированного и внимательного к деталям инженера по контролю качества Junior+, который присоединится к нашей большой многонациональной команде разработчиков и укрепит нас в обеспечении качества. В основном вы будете проводить ручное UI/UX-тестирование нескольких веб- и гибридных приложений в сфере азартных игр.Все, что вам нужно, это:Не менее 1 года коммерческой деятельности опыт тестирования;Большие знания методологий, инструментов, процессов и лучших практик обеспечения ка
Обзор роли:
Мы ищем мотивированного и внимательного к деталям инженера по контролю качества Junior+, который присоединится к нашей большой многонациональной команде разработчиков и укрепит нас в обеспечении качества. В основном вы будете проводить ручное UI/UX-тестирование нескольких веб- и гибридных приложений в сфере азартных игр.
Все, что вам нужно, это:
- Не менее 1 года коммерческой деятельности опыт тестирования;
- Большие знания методологий, инструментов, процессов и лучших практик обеспечения качества программного обеспечения;
- Опыт подготовки тестовой документации (тест-наборы, сценарии и контрольные списки);
- Опыт работы с JIRA, TestRail, или аналогичный;
- Сильные аналитические навыки и внимание к деталям;
- Базовые знания HTML, CSS, XML и JSON;
- Опыт UI/UX-тестирования , Кроссбраузерное тестирование. Приятно иметь понимание приложений Hybrit или PWA;
- Хорошее знание клиент-серверной архитектуры и опыт тестирования API (Postman или аналогичный);
- Приятно иметь опыт работы с SQL, Kibana, GitLab;
- Английский язык на уровне выше среднего обязателен. Вы будете общаться с товарищами по команде на английском языке.
Ваши ежедневные приключения будут выглядеть так:
- Несите ответственность за процесс качества в своей команде с самого начала. самые ранние стадии до появления функции выпуск;
- Повышение культуры качества и распространение ее в вашей команде;
- Создание и поддержание тестовой документации (тест-кейсы, контрольные списки);
- Выполнение руководства и автоматические тесты в настольных и мобильных браузерах;
- Отключить поддержку со стороны тестирования.
Итак, почему Gamingtec?
Если вы человек со страстью, идеями и жаждой продвижения своих идей карьеры, вам понравится наша корпоративная культура. Мы — международная команда, которая относится друг к другу с уважение и движется к тем же целям. Мы верим в свободу и гибкость. и доверяем нашим сотрудникам выполнять свою работу так, как им удобно. У нас амбициозная и достойная рабочая среда, плоская организационная структура и почти нулевая бюрократия. Идеи наших сотрудников — это то, что двигает компанию вперед. У всех равные возможности во всех аспектах работы, обучения и развития!
Почему вам понравится здесь работать:
- Быть частью международной команды, где все относятся друг к другу с уважением и двигаются к одной цели;
- Свобода и ответственность. Вам не нужно указывать, что делать;
- Конкурентоспособная заработная плата. Нам нужны только верхушки. исполнителей, поэтому мы предлагаем соответствующее вознаграждение за их опыт и знания;
- Полностью удаленная работа. Если вы находитесь в одном из районов, где расположен один из наших офисов, у вас также будет возможность выезда в офис;
- Гибкий график работы. Мы не отслеживаем время, мы измеряем производительность;
- Неограниченный оплачиваемый отпуск и больничные дней. Мы считаем, что у каждого должен быть хороший баланс между работой и личной жизнью и никто не должен перегорать;
- Постоянные возможности карьерного роста и обучения !
- Наслаждайтесь корпоративной атмосферой на потрясающих вечеринках и мероприятиях по сплочению команды в течение всего года;
- Приглашайте своих друзей и получайте бонус после того, как они пройдут испытательный срок;
- Найдите подходящую частную медицинскую страховку< /strong> то, что работает на вас, и получайте за это компенсацию. Компенсация (полная/частичная) зависит от затрат;
- Гибкий план льгот. Решите, какие из ваших действий/расходов вы хотите, чтобы компания оплачивала компенсировать вам. Например; подписка на тренажерный зал, языковые курсы, подписка Netflix, день в спа-салоне и т. д.;
- Основа образования в изучении чего-то нового. Примите участие в нашем мероприятии, проводимом два раза в год и дающем вам возможность узнать что-то новое, не связанное с вашей работой.
И вот как проходит наш процесс собеседования:
- 30-минутное интервью с член нашей команды по персоналу, чтобы познакомиться с вами и вашим опытом;
- Техническое собеседование для оценки ваших навыков и способностей;
- Заключительное 1,5-часовое собеседование с тремя членами команды, чтобы оцените, насколько вы соответствуете нашей культуре и стилю работы.
Звучит интересно? Не стесняйтесь подавать заявку или обращаться к нам, если у вас есть какие-либо вопросы! Gamingtec ждет вас!