Младший ИТ-рекрутер (технические и нетехнические) в QATestLab

QATestLab — международный поставщик независимых услуг по тестированию с более чем 20-летним опытом оказания поддержки в обеспечении качества компаниям из различных отраслей. Наши области специализации включают электронную коммерцию, банковское дело, здравоохранение, игры, средства массовой информации и телекоммуникации. Мы предоставляем услуги ручного и автоматического тестирования веб-приложений, настольных, мобильных и облачных приложений.

Ищем Младшего ИТ-рекрутера на полный рабочий день.

Мы рассматриваем кандидатов с первым практическим опытом Опыт подбора персонала в сфере ИТ, которые стремятся к карьерному росту и готовы пройти полный цикл подбора персонала при поддержке замечательной команды.

Мы ищем:

• 1-2 года опыта работы в сфере подбора персонала, из них не менее 1 года. IT-рекрутинг;
• базовый практический опыт проведения полного цикла подбора персонала;
• понимание принципов проведения собеседований по компетенциям;
• навыки поиска и работы с LinkedIn и сайтами вакансий;
• способность работать в многозадачной среде и готовность быстро учиться;
• хорошие коммуникативные навыки и умение презентовать вакансию кандидатам;
• систематизм в работе, ответственность и нацеленность на результат;
• развитый эмоциональный интеллект и умение работать в динамичной среде;
• уровень английского языка - B1 сильный и выше.

Основные обязанности:

• Разработка партнерские отношения с рекрутерами: участие в отзыве заявки на поиск персонала, уточнение требований к вакансии, согласование профиля кандидата и поддержание регулярной связи по статусу отбора.
• Создание профайлов различной сложности: подготовка должностные инструкции, создание портрета кандидата, согласование требований с заказчиком.
• Анализ и реализация сорсинговой стратегии: самостоятельный поиск кандидатов через LinkedIn, сайты вакансий, профессиональные сообщества; формирование поисковых запросов; подготовка текстов вакансий и их публикация в соответствии со стандартами компании.
• Взаимодействие с кандидатами: отсевyume, проведение предварительных телефонных и онлайн-просмотров; презентация вакансий; организация дальнейших этапов отбора; поддержка кандидатов до стадии предложения.
• Анализ рынка: отслеживание тенденций в подборе персонала и на рынке труда; анализ зарплатных ожиданий кандидатов; ознакомление с новыми инструментами и подходами в IT-рекрутинге.
• Работа с базой данных и отчетностью: управление кандидатами в ATS; поддержание актуальности данных; подготовка базовой аналитики по рекрутинговой воронке; предоставление регулярных отчетов о проделанной работе.

Мы предлагаем:

• широкий и разнообразный набор вакансий (от стажеров до ТОП-менеджеров технического и нетехнического профиля). специальности);
• сотрудничество со стабильной компанией с налаженными процессами и позитивной атмосферой в коллективе;
• программа наставничества в период адаптации;
• Профессиональное развитие: мастер-классы и семинары;
• достойная заработная плата с регулярными отзывами по результатам сотрудничества (ставка + бонусы);
• 100% компенсация при нетрудоспособности, 18 выходных дней;
style="font-weight: 400">развитая корпоративная культура, система социальной помощи и обширная программа лояльности.

Будем рады видеть Вас в нашей команде!

Подробнее о вакансиях и работе в QATestLab расскажет наш чат-бот. Перейдите по ссылке и спросите все, что вас интересует о компании.