Младший IT-рекрутер в Five Jars

Привет! Мы Five Jars, и мы ищем активного и целеустремленного младшего ИТ-рекрутера, который присоединится к нашей команде по подбору персонала и подбору персонала. Вы будете способствовать росту компании, находя талантливых людей, которые присоединятся к нашей международной команде во многих странах (выполняя как технические, так и нетехнические должности). Если вы амбициозный человек и хотите и дальше развиваться в сфере ИТ-рекрутинга, у нас есть отличная возможность для вас! Who Are WeFive Jars — это агентство цифровых решений, предоставляющее полный спектр услуг в области веб-дизайна и разработки, которое создает интуитивно понятный веб-интерфейс на основе данных. За последние 6 лет мы реализовали более 100 проектов для клиентов в различных социально значимых отраслях, включая здоровье и фитнес, средства массовой информации, искусство и культуру, а также неправительственные организации. Команда креативных и талантливых экспертов под руководством лидеров с опытом 15+ многолетний опыт работы в сфере технологий, мы любим наши проекты, работаем вместе и делаем все для обеспечения роста компании и клиентаТребованияПредыдущий опыт в сорсинге/рекрутменте или успешно пройденное образование в этой областиОпыт работы в технологичном бизнесе (агентство по разработке программного обеспечения или ИТ-аутсорсинг) компания) будет плюсом. Свободное владение разговорным и письменным английским языком (уровень B2 и выше). Отличное понимание подходов к поиску поставщиков на разных платформах. Способность создавать, внедрять и адаптировать стратегии поиска поставщиков в соответствии с потребностями компании. Опыт работы с инструментами поиска и подбора персонала, системами отслеживания кандидатов. и т. д. (LinkedIn, Lever и SalesQL — наше золотое трио) Отличные коммуникативные и организационные навыки, а также предыдущие случаи из вашего опыта, отражающие их. Опыт волонтерской работы в организациях, студенческих ассоциациях, НПО и т. д. будет плюсом. Миссия по подбору персонала, в которой вы будете участвовать. : Постоянно предоставлять высококачественные услуги по подбору персонала, руководствуясь принципами эффективности, прозрачности и уважения. Достигая цели, мы стремимся постоянно улучшать процесс найма как для внутренних (наша команда по найму), так и для внешних (наши кандидаты) пользователей. ОбязанностиКандидаты: использовать различные методы поиска, использовать профессиональные сети, платформы социальных сетей и доски объявлений для выявления потенциальных кандидатов, соответствующих этой роли. Инициировать и поддерживать связь с потенциальными кандидатами, обеспечивая положительный опыт кандидатов на протяжении всего процесса набора персонала. Проводить первоначальные проверки и оценки для оценки кандидатов. ' квалификация и соответствие должностиРоли: Сотрудничать с руководителем по привлечению талантов, чтобы понять конкретные критерии для каждой позиции. Исследовать и анализировать информацию о должностях, зарплате и тенденциях найма. Создавать стратегии поиска и реализовывать их для достижения результатов. Внутренняя команда: Тесно сотрудничать с руководителем по привлечению талантов. и команда по подбору персонала для согласования стратегий поиска с потребностями в наймеПоддержка в координации собеседований, планировании оценок и управлении общением между кандидатами и менеджерами по наймуНаше предложение100% удаленная работа из любого места (часовой пояс Европы)Базовый оклад + бонусы за закрытые позицииГибкий график и 7-часовой рабочий деньВремя Выходной включает отпуск, больничные, выходные во время официальных национальных праздников.оперативный рост, простор для инициативы и регулярные обзоры производительности. Регулярные мероприятия по пятницам, включая открытые микрофоны о различных технических вещах от других членов команды. Помощь в изучении новых вещей (курсы, книги и т. д.). Поддержка в участии в конференциях. Создание команды и другие виды онлайн / оффлайн команды. деятельностьТёплая и дружелюбная рабочая атмосфераГибкость в принятии решений, отсутствие микроменеджментаУважение и поддержка во всех видах деятельности Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Не застосовується Тип занятости Повний рабочий день Посадовые обвязки Управление персоналом Галузи Транспорт, логистика, доставка и сборка