Младший IT-рекрутер в WebbyLab

WebbyLabНа данный момент в нашей компании работает более 100 первоклассных специалистов. Наша цель — пополнить нашу команду еще большим количеством исключительных талантов, которые будут разделять наши ценности, вдохновлять других и расти вместе с нами, пока мы работаем над достижением всех наших целей.

Чтобы усилить нашу команду, мы ищем Младший ИТ-рекрутер который поможет нам привлечь лучших специалистов, обеспечив и то, и другое. качество и эффективность. Наш WebbyLab People Development команда состоит из трех участников, объединенных общей целью — расти вместе с компанией. Наша страсть к подбору персонала и способность передавать этот энтузиазм другим — одна из наших ключевых сильных сторон. Мы руководствуемся ценностями поддержки, сотрудничества, прозрачности и сильного командного духа.

Теперь поговорим о вас: Вы только начинаете свою карьеру в сфере подбора персонала или уже есть некоторый опыт за плечами? Заинтересованы в ИТ, но не знаете, с чего начать? Хотите решать проблемы и готовы учиться? Мы предоставим вам все инструменты и знания, необходимые для достижения успеха!

В составе нашей команды вы будете управлять полным жизненным циклом подбора персонала, тесно сотрудничая с менеджерами по найму и партнерами для разработки эффективных стратегий найма и построения значимых, основанных на доверии отношений..

Ваш набор навыков:

• Уровень английского языка выше среднего (как устное, так и письменное общение);

• 6+ месяцев опыта работы в сфере аналогичная должность или пройденные курсы по подбору персонала;

• Отличные коммуникативные и презентационные навыки с возможностью эффективного взаимодействия как устно, так и письменно;

• Высокие навыки тайм-менеджмента и способность эффективно организовать свою работу;

• Понимание ключевых каналов поиска и инструментов для поиска кандидатов;

• Страсть к поиску поставщиков и способность наиболее эффективно находить подходящих кандидатов.

Было бы плюсом:

• Понимание украинского ИТ-рынка;

• Возможность обсуждать технологии, фреймворки и библиотеки с кандидатами.

Обязанности:

• Управлять полным циклом подбора персонала, в первую очередь на младшие должности;

• Отбор и расширение пула кандидатов, используя LinkedIn, специализированные платформы и другие каналы;

• Провести проверку кандидатов (оценка уровня английского языка, технического опыта и навыков общения);

• Построение долгосрочных отношений с кандидатами и менеджерами по найму на протяжении всего процесса найма;

• Хранить данные кандидатов в системе ATS (мы используем Hurma);

• Постоянно учитесь и развивайтесь как рекрутер.

Нашпреимущества:

• Сложные задачи и постоянный профессиональный рост и обратная связь;

• Хотите улучшить свои навыки? Нет проблем, WebbyLab готов компенсировать ваше обучение, конференции, курсы и т.д.;

• Курсы английского языка и разговорный клуб с носителем языка;

• Возможность принимать участие в написании технических статей и получать вознаграждение;

• Доступ к корпоративной библиотеке и консультациям наших ИТ-специалистов;

• Гибкий график работы и умно-гибридная модель работы;

• Работа в комфортабельном офисе всего в 10 минутах ходьбы от станции метро "Выставочный центр" в Киев.

• Оплачиваемый отпуск 20 рабочих дней, больничный.

В резюме/сопроводительном письме укажите зарплатные ожидания, подробное описание вашего опыта, навыков, контактные данные.

Примечание: наша команда по подбору персонала рассмотрит вашу заявку и свяжется с вами, если ваш опыт и квалификация соответствуют должности. Если вы не получили ответа, не волнуйтесь, это означает, что мы сохранили ваше резюме в файле. для будущих возможностей.