Младший специалист по персоналу @ Capco Польша в Capco Poland

Capco — глобальная консалтинговая компания в области технологий и управления, специализирующаяся на цифровой трансформации в отрасли финансовых услуг. Мы стремимся помочь нашим клиентам добиться успеха в постоянно меняющейся отрасли. Присоединиться к Capco означает присоединиться к организации, которая стремится создать инклюзивную рабочую среду, в которой вас поощряют #BeYourselfAtWork. Мы прославляем индивидуальность и признаем, что разнообразие и инклюзивность во всех формах имеют решающее значение для успеха. Для нас важно, чтобы мы набирали и развивали как можно более широкий спектр талантов, и мы считаем, что каждый привносит что-то свое, поэтому нам хотелось бы знать, что отличает вас от других. Такие различия могут означать, что нам необходимо внести изменения в наш процесс, чтобы предоставить вам наилучшую платформу для достижения успеха, и мы будем рады внести любые разумные изменения, которые могут вам потребоваться. Вы найдете раздел, в котором сообщите нам об этом, внизу формы заявки или можете упомянуть об этом непосредственно своему рекрутеру на любом этапе, и он будет рад помочь. Мы также являемся: Экспертами в области банковского дела и платежей, рынков капитала, управления благосостоянием и активами. Ориентируемся на поддержание нашей динамичной, гибкой и предпринимательской культуры. Стремимся развивать наш бизнес и нанимать лучших специалистов, которые помогут нам в этом. ПОЧЕМУ ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К CAPCO? Трудовой договор Возможность работать удаленно (3 дня в офисе / 2 дня на дому) Ежедневное знание английского языка, в основном при контакте с иностранными заинтересованными сторонами и коллегами Множественные пакеты льгот для сотрудников (кафетерий MyBenefit, частное медицинское обслуживание, страхование жизни) Доступ к более чем 3000 бизнес-услугам Платформа курсов (Udemy) Доступ к необходимому ИТ-оборудованию Платная реферальная программа Возможности постоянного обучения, которые помогут вам приобрести новые навыки или углубить существующий опыт Быть частью основной команды, ориентированной на рост польского бизнес-подразделения Плоская, неиерархическая структура, которая позволяют вам работать со старшими партнерами и напрямую с клиентами. Культура работы, ориентированная на инновации и создание долгосрочной ценности для наших клиентов и сотрудников. Звучит интересно? Пожалуйста, подайте заявку с обновленным резюме на английском языке.** ЭТАПЫ ПРОЦЕССА НАБОРА ** Проверка созвона с рекрутером. Интервью с менеджером по найму Capco. Культура соответствует руководителю отдела кадров. Обратная связь/Предложение. НАВЫКИ И ОПЫТ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ: Высшее образование (или находящееся в процессе) в области экономики, управления человеческими ресурсами или смежных областях. Опыт работы в сфере управления персоналом не менее года. Базовые знания трудового законодательства, социального страхования и законодательства о подоходном налоге с населения. Владение пакетом MS Office. Хорошее владение английским языком (уровень не ниже B2). Проактивный, с сильными организаторскими способностями и навыками тайм-менеджмента. Высокое внимание к деталям и надежность. Прохождение курсов по кадровому делопроизводству и расчету заработной платы будет преимуществом. Capco — глобальная консалтинговая компания в области технологий и управления, специализирующаяся на цифровой трансформации в отрасли финансовых услуг. Мы стремимся помочь нашим клиентам добиться успеха в постоянно меняющейся отрасли. Присоединиться к Capco означает присоединиться к организации, которая стремится создать инклюзивную рабочую среду, в которой выПриглашаем вас #BeYourselfAtWork. Мы прославляем индивидуальность и признаем, что разнообразие и инклюзивность во всех формах имеют решающее значение для успеха. Для нас важно, чтобы мы набирали и развивали как можно более широкий спектр талантов, и мы считаем, что каждый привносит что-то свое, поэтому нам хотелось бы знать, что отличает вас от других. Такие различия могут означать, что нам необходимо внести изменения в наш процесс, чтобы предоставить вам наилучшую платформу для достижения успеха, и мы будем рады внести любые разумные изменения, которые могут вам потребоваться. Вы найдете раздел, в котором сообщите нам об этом, внизу формы заявки или можете упомянуть об этом непосредственно своему рекрутеру на любом этапе, и он будет рад помочь. Мы также являемся: Экспертами в области банковского дела и платежей, рынков капитала, управления благосостоянием и активами. Ориентируемся на поддержание нашей динамичной, гибкой и предпринимательской культуры. Стремимся развивать наш бизнес и нанимать лучших специалистов, которые помогут нам в этом. ПОЧЕМУ ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К CAPCO? Трудовой договор Возможность работать удаленно (3 дня в офисе / 2 дня на дому) Ежедневное знание английского языка, в основном при контакте с иностранными заинтересованными сторонами и коллегами Множественные пакеты льгот для сотрудников (кафетерий MyBenefit, частное медицинское обслуживание, страхование жизни) Доступ к более чем 3000 бизнес-услугам Платформа курсов (Udemy) Доступ к необходимому ИТ-оборудованию Платная реферальная программа Возможности постоянного обучения, которые помогут вам приобрести новые навыки или углубить существующий опыт Быть частью основной команды, ориентированной на рост польского бизнес-подразделения Плоская, неиерархическая структура, которая позволяют вам работать со старшими партнерами и напрямую с клиентами. Культура работы, ориентированная на инновации и создание долгосрочной ценности для наших клиентов и сотрудников. Звучит интересно? Пожалуйста, подайте заявку с обновленным резюме на английском языке.** ЭТАПЫ ПРОЦЕССА НАБОРА ** Проверка созвона с рекрутером. Интервью с менеджером по найму Capco. Культура соответствует руководителю отдела кадров. Обратная связь/Предложение. ,[Координация рабочего процесса с кадровой документацией, включая помощь в составлении документов и проверке их точности. Планирование и обеспечение бесперебойных процессов адаптации новых сотрудников. , Ведение файлов сотрудников и подрядчиков, расчет отпусков и обеспечение соблюдения медицинских справок и обучения технике безопасности., Помощь в расчете заработной платы и администрировании льгот., Оказание поддержки старшему специалисту по кадрам., Ваши типичные задачи будут включать подготовку личной документации, удержание сотрудников. ' и дел подрядных организаций, расчет отпусков, проверка действительности медицинских справок и курсов обучения по охране труда, ввод данных о сотрудниках во внутреннюю систему, подготовка отчетов и кадровых ведомостей.] Требования: MS Office, Трудовое право, Социальное страхование, Правила подоходного налога с населения, Организационные навыки, Навыки тайм-менеджмента, HR, Расчет заработной платы Дополнительно: Спортивная подписка, Бюджет обучения, Частное здравоохранение, Плоская структура, Международные проекты, Страхование, Схема «Приведи друга».