Младший HR-генералист в H-ART

Наши партнеры — производственная компания, специализирующаяся на совершенствовании и производстве беспилотных автомобилей и сопутствующего оборудования.

Основные функции должности

HR Generalist на данный момент обеспечивает следующие HR-процессы в компании: поиск и найм сотрудников, их адаптация, администрирование и увольнение. В должность входит оперативная работа, документооборот и общение с коллективом и руководством.

Основные обязанности

• Поиск и найм персонала (подбор персонала)
• Адаптация новых сотрудников (onboarding)
• Процесс увольнения сотрудников (offboarding)
• Поддержание внутренней коммуникации и HR-культуры
• Консультирование сотрудников и HR менеджеров

График работы и ритм работы

• Основной график работы: 9:00-18:00
• Гибридный режим работы: дом + с выездом на производство г.Киев, район Дарницкого вокзала по мере необходимости
• Регулярные встречи: еженедельный отчет в чате: результаты прошлой недели + план на текущую

На ближайшие несколько месяцев - 80% это подбор и адаптация и 20% мы вместе разрабатываем и реализуем другие HR-процессы, при поддержке наставника, который находится с вами на протяжении всего периода, а именно:

• Осуществление подбора персонала и процесс адаптации;
• Мониторинг и анализ внутреннего климата и удовлетворенности сотрудников и принятие мер по улучшению этих показателей;
• Разработка и внедрение систем мотивации и развития персонала;
• Оценка и построение путей роста талантов, повышения производительности труда;
• Управление HR-метриками: текучесть, удовлетворенность, eNPS 
• и т.д.