Младший контент-райтер в KindGeek

Мы ищем младшего контент-райтера, который дополнит наш сайт хорошо написанным, креативным и аналитическим контентом – и то, и другое на основе технических задач. и с нуля. 

Наш идеальный кандидат увлекается писательством, инновациями, стартапами, финансовыми технологиями, средствами массовой информации, здравоохранением и образовательными технологиями или хочет глубоко погрузиться в эти отрасли. Мы ищем человека, который готов писать высококачественный контент и делать его интересным, используя методы рассказывания историй.

ТРЕБОВАНИЯ

< strong>Мы ищем человека, который:

• Имеет не менее 1 года соответствующего опыта работы; >
• Увлекается писательством и умеет писать креативные бизнес-ориентированные тексты, придерживаясь при этом корпоративного стиля общения;
• Умеет писать тексты на основе по предоставленным техническим заданиям, а также с нуля;
• Имеет общее представление о принципах SEO и линкбилдинга; 
• Интересуется технологиями, стартапами, финансовыми технологиями, СМИ, здравоохранением, образовательными технологиями или хочет глубоко погрузиться в эти отрасли;
• < Strong>Может писать на английском языке на уровне выше среднего или выше и эффективно передавать идеи через текст;
• Проявляет корпоративные ценности Kindgeek – доверие, прозрачность, социальную ответственность и чувство красоты;
• Сертификация уровня английского языка (TOEFL, IELTS и т. д.), опыт работы в ИТ-индустрии и техническое образование будут плюсом.< /strong>

ОБЯЗАННОСТИ

Как автор контента вы будете:

• Пишите статьи в блоге, освещающие области специализации Kindgeek, на основе технических задач и с нуля;
• Вносите вклад в Kindgeek вести блог на внешней платформе;
• Отвечать на входящие предложения по построению ссылок;
• Сотрудничать с контент-менеджером при разработке контент-плана .

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ С KINDGEEK

Мы хотим, чтобы вы процветали и чувствовали поддержку

• Профессиональный рост: в Kindgeek мы хотим, чтобы наши сотрудники росли и достигали амбициозных профессиональных целей. Мы поддерживаем профессиональное развитие, возвращая деньги за обучение и сертификацию, а также регулярно предоставляем отзывы и технические обзоры.
• Пакет преимуществ: Kindgeek предлагает всем членам команды конкурентоспособную компенсацию и социальный пакет, включающий 18 рабочих дней полностью оплачиваемого отпуска, 10 компенсируемых по 50% больничных без справки от врача, а также возможность взять учебные отпуска. В зависимости от того, как долго вы остаетесь в компании, вы можете получить различные пакеты медицинского страхования от наших партнеров.
• Личностный рост: в рамках нашей команда, вы получите доступ к корпоративным курсам английского языка с 50% возмещением, воспользуйтесь нашей офлайн-библиотекой и получите доступ к большому выбору корпоративного обучения и занятий. Также каждый сотрудник может запросить любое внутреннее или внешнее обучение.g или сертификацию, если это применимо к его или ее рабочим обязанностям.
• Сообщество компьютерных фанатов: в Kindgeek мы ценим сообщество – даже в полномасштабном масштабе. Во времена вторжения мы используем любую возможность, чтобы держаться вместе. Наши гики организуют различные онлайн и оффлайн клубы — от растяжки и катания на лыжах до английского языка. Мы вместе волонтерим и поддерживаем друг друга.
• Гибкость: Kindgeek предлагает гибридную рабочую модель. Члены команды могут работать удаленно, из офиса или Kindgeek London Hub — инновационного коворкинга в стиле кафе во Львове (здесь разрешено проживание с домашними животными!).