Финансовая компания «НоваПэй» (группа компаний «Nova») в связи с расширением штата объявляет конкурс на вакансию Junior Business AnalystТребования:Опыт работы бизнес-аналитиком или на аналогичной должности - от 1-х лет.Знание этапов жизненного цикла разработки ПО.Знание принципов протокольного обмена данными между информационными системами.Базовые знания SQL.Будет плюсом опыт составления технических задач для банковских и платежных систем, учетных систем.Обнаружение и фиксация бизнес-требованийА
Финансовая компания «НоваПэй» (группа компаний «Nova») в связи с расширением штата объявляет конкурс на вакансию Junior Business Analyst
Требования:
- Опыт работы бизнес-аналитиком или на аналогичной должности - от 1-х лет.
- Знание этапов жизненного цикла разработки ПО.
- Знание принципов протокольного обмена данными между информационными системами.
- Базовые знания SQL.
- Будет плюсом опыт составления технических задач для банковских и платежных систем, учетных систем.
Обнаружение и фиксация бизнес-требованийАнализ, моделирование и описание бизнес-процессов Определение объема продукта, планирование, разработка и поддержка продукта в сотрудничестве с UX\UI специалистами, продакт-овнерами (РО), менеджерами проектов (РМ). Формализация и спецификация требований, написание технических задач на уровне функциональных требований и программной реализации; Управление техническими требованиями в течение жизненного цикла разработки программного обеспечения.Инициирование и сотрудничество с коллегами для улучшения качества и определение лучших практик.Сотрудничество с внешними партнерами.Фиксация интеграционных требований. Мы предлагаем:
- работу в инновационной компании в сегменте FinTech
- возможность работать в гибридном формате или удаленно
- бронирование сотрудников
- заботу о твоем ментальном и физическом здоровье (медицинское) страхование, консультации психолога, корпоративные спортивные сообщества)
- обучение и развитие (занятия по английскому языку, курсы и тренинги для профессионального роста)
- ежегодные просмотры заработной платы в соответствии с собственной эффективностью
- встречи с известными спикерами в Корпоративном клубе
- программу наставничества и поддержку каждого нового сотрудника
- возможность проявить свои таланты (мы ценим творческую инициативу и поддерживаем ее)
