Консультант по ИТ-рекрутингу в Capital Recruiters

Capital Recruiters — кадровое агентство, специализирующееся на поиске и подборе высококвалифицированного персонала, прежде всего в сфере ИТ.
 В число наших клиентов входят ведущие украинские и международные компании-разработчики программного обеспечения, а также банки, для которых мы осуществляем подбор персонала. сотрудников как в Украине, так и за рубежом.

Кого мы ищем?

Мы ищем единомышленника и коллегу, увлеченного развитием карьеры в рекрутинге. Тот, кто любит общаться с людьми, находить правильный подход к их привлечению и влиять на их доход посредством успешного трудоустройства.

Мы рассматриваем кандидатов с опытом работы на руководящей должности.< /p>

Обязанности:

• Поиск кандидатов на открытые должности, используя базу данных агентства, социальные сети и специализированные форумы в Украине и ЕС.
• Привлекайте кандидатов, проводите собеседования и проводить первоначальную проверку.
• Отправлять резюме кандидатов клиентам на рассмотрение и сопровождать их на всех этапах процесса отбора.
• Проводить встречи с клиентами для сбора требований.
• Проводить встречи с клиентами для сбора требований.
• li>Обучение и наставничество для поставщиков по мере необходимости.

Требования:

• 3+ года опыта в подборе персонала в сфере ИТ. .
• Опыт продаж и/или работы в кадровое агентство является плюсом.
• Подтвержденная способность закрывать должности уровня CxO.
• Опыт работы на нетехнических должностях (например, в отделе кадров, продажах, маркетинге) , финансы).
• Владение методами логического поиска.
• Владение различными методами собеседований.
• Опыт использования систем отслеживания кандидатов (ATS).
>
• Свободно владею украинским языком (корпоративный язык).
• Знание английского языка как минимум Upper Intermediate.
• Демонстрирует инициативность, энергию, ответственность, сильные коммуникативные навыки и способности. для общения с людьми.

Дополнительная информация:

• Мы сотрудничаем с ведущими компаниями-разработчиками программного обеспечения, в том числе с некоторыми из индустрии iGaming.
• Контракт: ЧП; выплаты производятся в долларах США/евро/грн.
• Компенсация: Базовый оклад (25 000–40 000 грн) + премии (300–1 000 долларов США в зависимости от должности).
• Инструменты: ATS, доступ к Djinni и одна лицензия LinkedIn Recruiter для целевого поиска.
• Полная занятость, удаленно. работа.
• Процесс подбора персонала: два собеседования с генеральным директором, тестовое задание, проверка рекомендаций и предложение.