ИТ-рекрутер (технический и нетехнический) в QATestLab

QATestLab — это международный поставщик услуг независимого тестирования с более чем 20-летним опытом предоставления поддержки по контролю качества во многих отраслях — от электронной коммерции, банковского дела и здравоохранения до игр, медиа и телекоммуникаций. . Наш портфель услуг содержит мануальное тестирование и услуги автоматизации тестирования для веб-приложений, настольных компьютеров, мобильных и облачных приложений.

Сейчас мы в поисках опытного ИТ рекрутера на фул-тайм занятость.

Мы ожидаем:

• опыт работы ИТ рекрутером от 3 лет (опыт в рекрутинговом агентстве будет преимуществом);
• опыт ведения полного цикла рекрутинга (от снятия заявки до выхода кандидата на работу); ;
• умение работать в условиях многозадачности, гибкость и способность быстро учиться;
• отличные коммуникативные и презентационные навыки;
• системность, критическое мышление, ориентация на результат;
• развит эмоциональный интеллект и стрессоустойчивость;
• уровень владения английским языком на уровне В2 и выше.

Основные обязанности:

• развитие партнерских отношений с hiring-менеджерами: снятие заявки на поиск персонала; предоставление консультаций и экспертной оценки по вакансии; 
• создание профилей вакансий различной сложности;
• анализ и разработка сорсинговой стратегии: активное использование различных каналов поиска, социальных сетей, профессиональных сообществ и т.п.; формирование текстов вакансий и их публикация в соответствии с маркетинговыми стандартами компании;
• взаимодействие с кандидатами: скрининг резюме, телефонный скрининг, онлайн-собеседование по компетенциям с использованием различных методик; презентация вакансии кандидатам; организация других этапов отбора (техническое собеседование, тестирование, собеседование с hiring-менеджером и т.п.); поддержка долгосрочных отношений с кандидатами;
• анализ рынка: мониторинг трендов в рекрутинге; внедрение новых подходов; поиск инструментов для сорсинга и оценки кандидатов; использование AI в работе; анализ конкурентов; ознакомление с материалами по тенденциям, уровням финансовых вознаграждений, ситуации на рынке и т.д.
• работа с базой данных и отчетность: представление аналитики по воронке hiring-менеджерам; сбор статистических данных по вакансии; представление ежедневной отчетности по результатам проделанной работы; участие в командных митингах.

Мы предлагаем:

• широкий и разноплановый стек вакансий (от интернов до ТОП-менеджеров технических и нетехнических специальностей);
• сотрудничество со стабильной компанией с отлаженными процессами и положительной атмосферой в команде;
• менторскую программу во время адаптационного периода;
• профессиональное развитие: workshop'ы и семинары, доступ к корпоративной библиотеке;
• достойная оплата труда с регулярными просмотрами по результатам сотрудничества (ставка+бонусы);
• 100% компенсации по письмам  нетрудоспособности, 18 days off;
• гибкий формат сотрудничества (старт с 8:00 до 11:00, full time);
• курсы английского языка и разговорные клубы;
• развитую корпоративную культуру, систему социальной помощи и широкую программу лояльности.

Занимаются деталями об условиях работы или возможностей в компании? Общайтесь с нашимAI чат-ботом и получите ответы быстро и удобно!

Будем рады видеть вас в нашей команде!