ARRISE powering Pragmatic Play
ОписаниеО нас:ARRISE — ведущий разработчик игр, предоставляющий любимые игрокам самые успешные мировые бренды в индустрии iGaming. Мы — компания по разработке программного обеспечения и услуг, предоставляющая комплексные цифровые решения. Компания со штаб-квартирой в Гибралтаре и офисами по всему миру, включая Мальту, Латвию, Румынию, Индию, Канаду, Сербию, ОАЭ и Болгарию, представляет собой глобальную команду, состоящую из более чем 5000 талантливых людей с многолетним опытом работы в различных
ОписаниеО нас:ARRISE — ведущий разработчик игр, предоставляющий любимые игрокам самые успешные мировые бренды в индустрии iGaming. Мы — компания по разработке программного обеспечения и услуг, предоставляющая комплексные цифровые решения. Компания со штаб-квартирой в Гибралтаре и офисами по всему миру, включая Мальту, Латвию, Румынию, Индию, Канаду, Сербию, ОАЭ и Болгарию, представляет собой глобальную команду, состоящую из более чем 5000 талантливых людей с многолетним опытом работы в различных отраслях и профессиях. Вместе мы формируем многофункциональный центр, способный добиваться результатов. Эта роль принадлежит группе ARRISE. ARRISE приглашает талантливых профессионалов присоединиться к нашему сложному и динамичному проекту в качестве ИТ-рекрутера. Мы ищем увлеченного, инновационного, ориентированного на результат специалиста с искренней приверженностью успеху, который присоединится к нашей компании. Обязанности: Работать с руководителем отдела кадров для понимания и управления процессом поиска талантов. Изучите сайты вакансий для квалифицированных кандидатов в сфере ИТ. Разработка и переписывание должностных инструкций в соответствии с отраслевыми стандартами. Беспрепятственное управление кандидатами в процессе подбора персонала. Развивайте отношения с кандидатами, чтобы понять, насколько их навыки и культура соответствуют занимаемой должности. Координация собеседований на месте и по телефону. Следите за кандидатами и менеджерами по найму. Выполнять обязанности процесса адаптации, такие как проверка рекомендаций и анкетных данных. Ведите отчеты о наборе сотрудников и регулярно предоставляйте менеджерам по найму обновленную информацию о статусе набора каждой должности. Исследование и разработка инновационных стратегий для привлечения лучших специалистов. Выполняет рутинные задачи в соответствии с указаниями. Обеспечивать точную и своевременную отчетность. Требуется: Минимум 3 года опыта работы в сфере подбора персонала в области программного обеспечения. Отличное межличностное, устное и письменное общение. Исключительные организаторские способности, повышенное внимание к деталям. Умеет выявлять и отбирать резюме потенциальных кандидатов на различные вакансии. Степень бакалавра или эквивалентный опыт работы в соответствующей области. Посетите офис во Вроцлаве.Компания предлагает: Долгосрочное трудоустройство. Гибкий график. Комфортные условия работы. Оплачиваемый отпуск и больничные. Уроки английского языка и тренажерный зал.
Показать больше
Показать меньше
Посадовый ровень
Базовый рівень
Тип занятости
Повний рабочий день
Посадочные обвязки
Управление персоналом
Галузи
Розробка программного обеспечения безпечення