Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

IT-рекрутер в ARRISE powering Pragmatic Play

15 октября

25 просмотров

ARRISE powering Pragmatic Play

ARRISE powering Pragmatic Play

0
0 отзывов
Без опыта
Полный рабочий день

Переведено Google

ОписаниеО нас:ARRISE — ведущий разработчик игр, предоставляющий любимые игрокам самые успешные мировые бренды в индустрии iGaming. Мы — компания по разработке программного обеспечения и услуг, предоставляющая комплексные цифровые решения. Компания со штаб-квартирой в Гибралтаре и офисами по всему миру, включая Мальту, Латвию, Румынию, Индию, Канаду, Сербию, ОАЭ и Болгарию, представляет собой глобальную команду, состоящую из более чем 5000 талантливых людей с многолетним опытом работы в различных
ОписаниеО нас:ARRISE — ведущий разработчик игр, предоставляющий любимые игрокам самые успешные мировые бренды в индустрии iGaming. Мы — компания по разработке программного обеспечения и услуг, предоставляющая комплексные цифровые решения. Компания со штаб-квартирой в Гибралтаре и офисами по всему миру, включая Мальту, Латвию, Румынию, Индию, Канаду, Сербию, ОАЭ и Болгарию, представляет собой глобальную команду, состоящую из более чем 5000 талантливых людей с многолетним опытом работы в различных отраслях и профессиях. Вместе мы формируем многофункциональный центр, способный добиваться результатов. Эта роль принадлежит группе ARRISE. ARRISE приглашает талантливых профессионалов присоединиться к нашему сложному и динамичному проекту в качестве ИТ-рекрутера. Мы ищем увлеченного, инновационного, ориентированного на результат специалиста с искренней приверженностью успеху, который присоединится к нашей компании. Обязанности: Работать с руководителем отдела кадров для понимания и управления процессом поиска талантов. Изучите сайты вакансий для квалифицированных кандидатов в сфере ИТ. Разработка и переписывание должностных инструкций в соответствии с отраслевыми стандартами. Беспрепятственное управление кандидатами в процессе подбора персонала. Развивайте отношения с кандидатами, чтобы понять, насколько их навыки и культура соответствуют занимаемой должности. Координация собеседований на месте и по телефону. Следите за кандидатами и менеджерами по найму. Выполнять обязанности процесса адаптации, такие как проверка рекомендаций и анкетных данных. Ведите отчеты о наборе сотрудников и регулярно предоставляйте менеджерам по найму обновленную информацию о статусе набора каждой должности. Исследование и разработка инновационных стратегий для привлечения лучших специалистов. Выполняет рутинные задачи в соответствии с указаниями. Обеспечивать точную и своевременную отчетность. Требуется: Минимум 3 года опыта работы в сфере подбора персонала в области программного обеспечения. Отличное межличностное, устное и письменное общение. Исключительные организаторские способности, повышенное внимание к деталям. Умеет выявлять и отбирать резюме потенциальных кандидатов на различные вакансии. Степень бакалавра или эквивалентный опыт работы в соответствующей области. Посетите офис во Вроцлаве.Компания предлагает: Долгосрочное трудоустройство. Гибкий график. Комфортные условия работы. Оплачиваемый отпуск и больничные. Уроки английского языка и тренажерный зал. Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Базовый рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадочные обвязки Управление персоналом Галузи Розробка программного обеспечения безпечення

Переведено Google

Без опыта
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять