IT-рекрутер в EPAM Systems

Мы ищем динамичного среднего ИТ-рекрутера для расширения нашей удаленной команды, который возьмет на себя весь жизненный цикл подбора персонала. Если вы обладаете глубоким пониманием ролей в сфере ИТ, преуспеваете в оценке кандидатов и умеете ориентироваться на различных рынках ИТ, мы приглашаем вас присоединиться к нам. Эта должность требует тесного сотрудничества с нашей командой по привлечению талантов, заинтересованными сторонами в бизнесе и кандидатами для обеспечения оптимизированного процесса найма, который обеспечивает лучшие таланты для нашей организации. ОбязанностиТесно сотрудничать с различными заинтересованными сторонами, включая бизнес-подразделения и команду по подбору персонала, для выявления и определения приоритетов. потребности в наборе персоналаСоздать надежный поток кандидатов на различные технические должности. Контролировать процесс набора персонала от первого контакта до выдачи предложения о работе. Укрепить бренд работодателя компании для привлечения лучших кандидатов. Обеспечить проектные и бизнес-команды тщательно проверенными кандидатами, предлагая ценную информацию, которая поможет им в процессе отбора. Помощь талантам. Команда по подбору персонала путем сбора необходимых показателей и отчетов по подбору персонала. Участвовать в усилиях по совершенствованию и совершенствованию методологии подбора персонала. Выступать в качестве представителя компании на различных мероприятиях по брендингу работодателя, таких как Tech Talks, ярмарки вакансий и конференции, для расширения инициатив по подбору персонала. Требования: Минимум 2 года опыта работы в ИТ. опыт работы как в агентстве, так и внутри компании является преимуществом. Квалификация в управлении полным спектром задач по подбору персонала, от поиска кандидатов до расширения предложений о работе. Доказанная способность эффективно работать с внутренними командами или клиентами агентства, управлять приоритетами и эффективно решать эскалацию. Навыки в подборе персонала. различные стратегии поиска кандидатов, включая использование баз данных по подбору персонала и платформ социальных сетей, таких как LinkedIn. Стремление предоставлять первоклассные услуги на протяжении всего цикла подбора персонала. Знание выполнения всех административных функций в рамках системы отслеживания кандидатов (ATS). Независимый и целеустремленный, способный превосходить автономно и в командной среде Отличные организаторские способности, способность эффективно решать задачи в режиме многозадачности и расставлять приоритеты. Ориентированность на детали и методический подход к управлению задачами. Владение устным и письменным английским языком на уровне B2 или выше, что обеспечивает эффективное общение. Приятно иметь. Знакомство с нишевыми технологиями или специализированными областями ИТ для целевых задач. Вовлечение кандидатовОпыт использования передовых инструментов или платформ подбора персонала для улучшения поиска и оценки кандидатовУчастие в креативных инициативах по брендингу работодателя, выходящих за рамки традиционных мероприятий и демонстрирующих инновации в привлечении лучших талантовМы предлагаем Добровольное медицинское страхование для вас (100% покрытие) и вашей семьи (с корпоративной скидкой)Индивидуальное занятия с профессиональными психологами и тренерамиБесплатные корпоративные спортивные и оздоровительные программыОплачиваемое свободное времяБесплатное лицензионное программное обеспечениеПрограммы переезда и мобильностиГибкие и гибридные возможности работыДоступ к обучению мягким навыкам в области общего общения, презентаций и публичных выступлений, разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI), культурного интеллекта, самопродуктивности , благополучиеd больше. Неограниченный доступ к LinkedIn Learning Library, including 22,000+ courses Over 20 language courses Access to internal learning platforms, EPAM University и wide range of professional communities and competition center Upskilling, reskilling and certification Show more Show less Должностный уровень Помощник Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Управление персоналом, Администрация и Развитие бизнеса Отрасли Разработка программного обеспечения, ИТ-услуги и ИТ Консалтинг и Технология, информация и интернет