ИТ-рекрутер/специалист по кадрам в Dish Ukraine

Компания «Диш Украина» — американская продуктовая IT-компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения для спутникового телевидения и мобильной связи. Наши офисы расположены в Харькове и Львове, и на данный момент мы ищем кандидата на должность Рекрутера/HR Generalist.

Ищем коллегу, сочетающего в себе навыки рекрутера и HR-специалиста.

Основные обязанности:

• Подбор персонала (60% времени):
• Полный цикл подбора персонала: от сбора требований до адаптации; новых сотрудников.
• Активный поиск кандидатов (логический/рентгеновский поиск, профильные платформы).
• Проведение собеседований и оценка кандидатов.
Построение партнерских отношений с работодателями со стороны менеджеров.

HR Generalist (40% времени):

• Поддержка адаптации и процессы выключения.
• Консультации по политикам и процедурам компании.
сотрудникам)
• Административная поддержка HR-процессов (документация, HRIS).

Требования:

• Опыт работы в сфере HR/рекрутинга.
• Свободное владение украинским и английским языками.
• Понимание современных инструментов поиска и подбора персонала.
• Базовые трудовые знания законодательство.
• Развитые коммуникативные и организаторские способности.

Мы предлагаем:

• Возможности профессионального развития в двух областях HR одновременно.
• Работа в команде, ценящей инициативу и ответственность.
• Конкурентное вознаграждение и социальная ответственность пакет.
• Гибкий формат работы (офис/гибрид/удалённый — в зависимости от политики компании).
• Командировки в Харьков, Львов, Польша

________________________________________________________________________________________________


Вакансия: Рекрутер/HR Generalist

Ищем коллегу, умеющего совмещать навыки как рекрутера, так и специалиста по персоналу.Набор персонала (60% времени):

• Полный цикл подбора персонала: от сбора требований до адаптации новых сотрудников.

• Активный поиск кандидатов (логический/рентгеновский поиск, LinkedIn, профессиональные платформы).

• style="font-weight: 400; стиль шрифта: нормальный; text-decoration: none">Проведение собеседований и оценка кандидатов.

• Построение партнерских отношений с менеджерами по найму.

HR Generalist (40% времени):

• Поддержка процессов подключения и отключения.

• Предоставление консультаций сотрудникам по политикам и процедурам компании."nt-стиль: нормальный; text-decoration: none">

  Участие в проектах, направленных на корпоративную культуру, взаимодействие и удержание.

• Административная поддержка HR-процессов (документация, HRIS).

Требования:

• Опыт работы в сфере HR или подбора персонала не менее 3 лет.

• Свободно говорит на украинском языке и  Upper-Intermediate Английский (обязательно).

• Понимание современных инструментов поиска и привлечения талантов.

• Базовые знания трудового законодательства.

• Сильные коммуникативные и организаторские способности.

Мы предлагаем:

• Возможности профессионального развития по двум HR-направлениям одновременно.

• Команда, ценящая инициативу и ответственность.

• Конкурентоспособный пакет компенсаций и льгот.

• Гибкий формат работы (офис/гибрид/удалённо — в зависимости от политики компании).