Это рекрутер в ALLSTARSIT

Мы ищем энергичного и талантливого рекрутера, который будет нести ответственность за выявление и привлечение самых сильных кандидатов на рынке для нашей команды.

требования

• По крайней мере 1-2 года опыта работы в области найма ИТ/поиска талантов;
• Опыт в процессе набора полного цикла: поиск, проверка, интервьюирование, обратная связь и предложения для всех уровней кандидатов;
• Опыт набора на иностранные рынки (Польша, Румыния, Болгария, Латэм, Индия или другие);
• Опыт общения с менеджерами по найму/клиентов для определения их потребностей и Улучшение процесса найма;
• Опыт поиска кандидатов в соответствии с требованиями вакансий с использованием различных каналов: LinkedIn, порталы работы, социальные сети, GitHub и другие ресурсы;
• выше (ежедневное устное общение с клиентами и кандидатами);
• Способность работать в офисе KYIV 4 раза в неделю (кроме четверга).

обязанности

• Управление и управление процессом набора полного цикла (поиск, скрининг, интервьюирование, обратная связь и предложения для всех уровней кандидатов);
• Принять участие в должности/клиентов (управление трубопроводами кандидатов, сотрудничество С менеджерами по найму выделите проблемы во время процесса найма, создайте план действий по улучшению и т. Д.);
• Продемонстрировать способность найти уникальные решения для привлечения, поиска, закрытия и сохранения пассивных и активных кандидатов; /li>
• Проведите интервью HR и договоритесь о предложениях о работе с кандидатами.

Почему AllStarsit?

• Команда пожилых людей, работающих; >