IT-рекрутер в Obinex

Возможность только акционерного капитала до момента сбора средств, который в настоящее время изыскивается. Obinex является ведущим игроком в индустрии криптовалют и блокчейнов, стремящимся преобразовать финансовый ландшафт с помощью инновационных решений и передовых технологий. Наша миссия — дать возможность отдельным лицам и предприятиям использовать возможности цифровых активов для более инклюзивного и децентрализованного будущего. Мы ищем динамичного и опытного бизнес-аналитика Blockchain, который будет руководить разработкой наших идей и реализовывать их в этом быстро развивающемся секторе. Основные обязанности: Привлечение талантов: Сотрудничайте с менеджерами по найму, чтобы определить требования к должностям и создать убедительные описания должностей. Разработайте и реализуйте эффективные стратегии подбора персонала для привлечения лучших ИТ-специалистов. Поиск и распространение информации: используйте различные методы поиска, включая доски объявлений, социальные сети и сети, для выявления потенциальных кандидатов и взаимодействия с ними. Создайте и поддерживайте мощный поток кандидатов. Отбор и собеседования: проводите первоначальные проверки и собеседования для оценки квалификации и соответствия кандидатов. Координируйте и планируйте собеседования с менеджерами по найму и обеспечьте плавный процесс собеседования. Опыт кандидата: обеспечьте исключительный опыт кандидата на протяжении всего процесса найма, от первого контакта до принятия предложения. Поддерживайте четкую и своевременную связь с кандидатами. Исследование рынка: будьте в курсе тенденций отрасли и рыночных условий, чтобы предоставлять идеи и рекомендации по стратегиям привлечения талантов и вознаграждениям. Сотрудничество: тесно сотрудничайте с отделами кадров и руководством, чтобы согласовать усилия по подбору персонала с целями роста компании. и культура. Поддержка адаптации и интеграции новых сотрудников. Квалификация: Опыт: Минимум 3–5 лет опыта работы в подборе ИТ-специалистов, желательно в сфере технологий или стартапов. Знания: Глубокое понимание ролей, технологий и отраслевых тенденций в ИТ. Знакомство с рекрутингом на должности, связанные с централизованными биржами, блокчейном или финансовыми технологиями, является плюсом. Навыки: Отличные навыки поиска, проведения собеседований и ведения переговоров. Способность эффективно общаться и строить отношения с кандидатами и заинтересованными сторонами. Инструменты: Знание систем отслеживания кандидатов (ATS), досок объявлений и платформ социальных сетей для набора персонала. Опыт работы с LinkedIn Recruiter является плюсом. Качества: Целеустремленность, активный подход к решению проблем. Сильные организаторские способности и способность управлять множеством приоритетов в быстро меняющейся среде. Культурная пригодность: с энтузиазмом работать в среде стартапов и способствовать развитию технологий, меняющих правила игры. Демонстрация соответствия ценностям и миссии нашей компании. Зачем присоединяться к Obinex?* *Компенсация в виде акций:* Станьте частью нашего успеха с долями в компании.* *Инновационная среда:* Работа на переднем крае технологии блокчейна.* *Гибкая работа Условия:* Наслаждайтесь гибкостью удаленной работы и динамичным графиком работы.* *Возможности роста:* Растите вместе с нами по мере того, как мы масштабируемся и оказываем глобальное влияние.***Присоединяйтесь к Obinex и станьте частью будущего децентрализованных финансов!* **Show more Show less Должностный уровень Старший средний уровень Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Управление персоналом Отрасли Финансовые услуги