IT-рекрутер в CUDEV

Требования:

• Опыт работы в сфере IT-рекрутинга от 1 года.
• Твердые знания методов подбора персонала.
• Умение устанавливать прочные отношения с кандидатами. члены команды и менеджеры по найму.
• Умение работать в режиме многозадачности и в динамичной среде.
• Отличные устные и письменные коммуникативные навыки с упором на такт и дипломатию.
< li>Высокие навыки тайм-менеджмента.

Мы предлагаем:

• Дружный коллектив, опытный коллеги и отличное рабочее оборудование.
• Возможности карьерного роста и повышения профессиональных навыков.
• Конкурентоспособное вознаграждение и регулярный пересмотр заработной платы по результатам.
• Вашу бухгалтерию будет вести профессиональный бухгалтер
• 21 оплачиваемый день отпуска
• Гибкий график работы
• Компенсация английского и профессиональных курсов

?Обязанности :

• Участвовать в полном жизненном цикле подбора персонала.
• Реализовать идеи и стратегии, способствующие будущему росту компании.
• Создать прочную сеть контактов. экспертов отрасли, чтобы быть в курсе тенденций и лучших практик.

О нас

CUDEV — активная и стабильная ИТ-компания, занимающаяся разработкой сложных веб-приложений с уникальным функционалом для клиентов из США, Великобритании и Европы.

За 19 лет оказания программных услуг для различных отраслей мы накопили множество идей, которые хотим применить на практике. Для обеспечения высокого качества услуг мы изучаем рынок, стараемся постоянно отслеживать новые тенденции в сфере веб-технологий и внедрять передовые решения.

Мы создаем максимально комфортные и доверительные отношения как с членами команды, так и с клиентами. .