Координатор ИТ-проектов (младший) в INFUSE

НАШ ПРОЦЕСС НАЙМА: Мы проверим ваше заявление на соответствие нашим требованиям к вакансии. На этом этапе мы не используем технологии машинного обучения, поскольку считаем, что каждый человек заслуживает внимания со стороны другого человека. Мы не думаем, что машины смогут оценить вашу заявку так же, как наши опытные специалисты по подбору персонала — каждый человек уникален. Мы обещаем дать вашей кандидатуре объективную и подробную оценку. Затем мы можем предложить вам пройти видеоинтервью на рассмотрение менеджера по найму. За этим видеоинтервью часто следует тест или небольшой проект, который позволяет нам определить, подойдете ли вы для нашей команды. На этом этапе мы пригласим вас на собеседование с нашим менеджером по найму и/или командой, проводящей собеседование. Обратите внимание: мы не проводим собеседования с помощью текстовых сообщений, Telegram и т. д. и никогда не нанимаем кого-либо в нашу организацию без личной встречи (или через Zoom). Вам будет предложено прийти на живую встречу или в Zoom, где вы встретитесь с нашей командой INFUSE. С этого момента пришло время принятия решения! Если вы все еще хотите присоединиться к INFUSE и вы нам тоже нравитесь, мы обсудим ваше предложение. Мы не делаем предложений, не предоставив вам возможность поговорить с нами вживую. В конце концов, мы считаем членов нашей команды своей семьей и хотим, чтобы вы чувствовали себя комфортно и приветствовались. Инновации — это основная ценность INFUSE. Мы объединяем людей, которые могут заглянуть в будущее, чтобы лучше понять, как технологии будут влиять на бизнес, а также людей, которые создают и реализуют проекты с большим потенциальным эффектом. Мы ищем мотивированного и внимательного к деталям младшего координатора ИТ-проектов, который присоединится к нашей динамичной команде и будет способствовать успешному выполнению наших проектов. Младший координатор ИТ-проектов будет поддерживать менеджеров проектов в планировании, реализации и завершении проектов. Эта роль включает в себя координацию проектной деятельности, ведение проектной документации и обеспечение эффективного взаимодействия с заинтересованными сторонами. Идеальный кандидат высокоорганизован, проактивен, обладает сильными коммуникативными навыками и навыками многозадачности. Ключевые обязанности: Координировать процессы разработки программного обеспечения. Распределять задачи в командах, способствовать взаимодействию между отделами, координировать общение между командами и участвовать в собраниях. Расставлять приоритеты задач/запросов и определять сроки. Уточнять и поддерживать имеющуюся информацию в таблицах задач. Мотивировать команду и поддерживать здоровую эмоциональную атмосферу. Управлять и распределять рабочую нагрузку между членами команды. Быстро выявлять и решать проблемы. Выполнять адаптацию и настройку для новых членов команды. Общаться с пользователями по техническим вопросам. Написывать описания задач и отчеты об ошибках. Выявлять потенциальные проблемы и инициировать обсуждение для мозгового штурма оптимального решения. Требования: Нет опыта/минимальный опыт 0,5 года в роли менеджера ИТ-проектов. Уверенный пользователь ПК со знанием Excel и Google Drive/Sheets. Способность работать в режиме многозадачности в сочетании с проактивным и инициативным подходом. Отличная организация и экономия времени. управленческие навыки. Сильные письменные и устные коммуникативные навыки на английском языке. Опыт работы с процессом Agile/Scrum. Техническое образование и знание Jira, Moqups и Figma.Deep.понимание SDLCОриентация на детали с сильными способностями к решению проблем.Понимание английского языка: Upper-Intermediate +Умение управлять несколькими задачами и эффективно расставлять приоритетыМы предлагаем:Уникальный опыт и нестандартные задачиВозможность освоить новую профессию Оплачиваемый отпуск и больничный, а также как короткие пятницы летом. Возможность улучшить свой английский с носителями языка. Конкурентное вознаграждение, основанное на вашем опыте и навыках. Платежи производятся ежемесячно на основании счета банковским переводом/Payoneer/PayPalУдаленная и договорная работа в следующие часы: с понедельника по пятницу, с 14:00 до 23:00 EESTНаш процесс найма:Интервью с HR + одностороннее видеоинтервьюТест задачиТехническое собеседование с командой Финальное собеседование с Техническим директором Показать больше Показывай меньше Посадовый ровень Базовый рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадочные обвязки Информационные технологии Галузи Технологии, информация и интернет