IT-менеджер по привлечению потенциальных клиентов (не Upwork) в abz.agency

ВАЖНО! Актуально по состоянию на 23 марта 2026 г., 1-месячный курс для компаний. Открыта 1 вакансия.

Ищем проактивного IT-менеджера по привлечению потенциальных клиентов с реальным опытом и достижениями поиска и привлечения потенциальных клиентов с использованием разных платформ и источников. (например, Clutch, Crunchbase, Apollo.io, Snov.io и другие источники информации). Если у вас есть опыт привлечения потенциальных клиентов в сфере ИТ, вам нравится внедрять новые способы поиска клиентов и вы хотите расти вместе с компанией, которая ценит профессиональное развитие, эта роль для вас.

Хороший уровень английского языка является одним из требований. Мы включили в процесс собеседования нашего преподавателя английского языка, с которым вам нужно будет поговорить. 

Примечание: Эта вакансия предназначена для менеджера по привлечению потенциальных клиентов вне Upwork. Если у вас есть опыт работы с этой платформой — мы также будем признательны за ваше резюме — проверьте наш профиль на наличие других вакансий, связанных с ней.

Заработок: фиксированная зарплата в размере 1000 долларов США в месяц + бонусы.

• Чтобы зарабатывать больше, вам необходимо участвовать в продажах, позволяя менеджеру по продажам поделиться с вами своим бонусом (обычная практика). Все члены команды, работавшие у нас в качестве менеджеров по продажам или ведущих менеджеров по продажам, начинали с позиции лидогенерации (ИТ, продажи).
• Бонусы начисляются не только за выполнение прямых обязанностей. Мы поддерживаем и поощряем инициативность, индивидуальные достижения и профессиональный рост наших сотрудников.
  
  Тестовое задание

• Чтобы перейти к следующему шагу, пожалуйста, заполните данную анкету. Это займет у вас буквально 15-30 минут.
• Компания может по своему усмотрению не сообщать заявителям причину отказа и технические подробности прохождения теста.
• Попадая на 3-й этап собеседования, кандидат будет иметь возможность получить отзыв от технического специалиста по вашему тестовому заданию, включая технические подробности.
• Ссылка на тестовое задание:
  https://drive.google.com/file/d/1dpHX7Dv01Yz_AAejDuRTW7thTZRj9dJ6/view

Перейдя по ссылке (название компании) в шапке вакансии, вы можете найти краткую информацию о нашей компании, видео, фотографии, контакты HR-менеджера и ссылка на наш сайт.

Рабочее состояниеns

• Удаленный формат работы 
• Первый месяц — платный период Company Bootcamp (500 долларов в месяц)
• Фиксированная 1000 долларов и бонусы от 250 до 750 долларов
• Все детали бонусной системы будут предоставлены на собеседовании;
• Мы работаем официально (Частный) Предприниматель по договору);
• При необходимости предоставляется дополнительное оборудование (Apple MacBook, второй монитор, Apple трекпад/клавиатура, студийный микрофон и т.д.);
• Доступ к нашей библиотеке книг по продажам и курсам для дальнейшего развития навыков продаж;
• Наставничество со стороны менеджера по продажам и других коллег и карьерный рост до роли менеджера по продажам;
• Обучение техническим знаниям в сфере ИТ (теория);
• Занятия английским языком 2 раза в неделю (внешнее) рабочего времени).

Требования

• Опыт работы в сфере привлечения ИТ-лидеров от 1 года;
• Понимание технологий веб-разработки;
• Сильный уровень английского для ежедневного общения с клиенты;
• Будьте готовы изучить большую теоретическую базу ИТ-терминов и понятий, необходимых для повседневной работы;
• Желание изучать литературу по продажам и развиваться дальше как специалист по продажам;
• Знание Google Docs и Google Sheets;
• Проактивный подход к работе, настойчивость и внимание к деталям;
• Другие сопутствующие навыки.

Обязанности

• Поиск новых потенциальных клиентов с использованием различных платформ и источников (Clutch, Crunchbase, Apollo.io, Snov.io и другие источники потенциальных клиентов)
• Написание уникальных писем с предложениями без шаблонов потенциальным клиентам клиентов;
• Презентация услуг и технологического стека компании;
• Обработка входящих запросов от потенциальных клиентов;
• Поддержка менеджеров по продажам в квалификации потенциальных клиентов и передаче информации.

Возможности и преимущества

• Каждый сотрудник имеет наставника и вместе с ним разрабатывает PDP (План Личного Развития) для улучшения навыков и знаний в различных областях;
• Возможность вырасти до должности менеджера по продажам внутри компании;
• Возможность самостоятельно влиять на свой заработок посредством бонусов в зависимости от количества и качества привлеченных клиентов.