Менеджер по международным трудовым отношениям в Join UP!, група туристичних компаній

Мы – SkyUp и Join UP! – вместе создаем группу компаний с украинской ДНК – UPfamily, и являемся стратегическими партнерами. Наша команда - это 1500+ профессионалов в Украине и за рубежом.

Что означает работать в JoinUP?! поддержку в воплощении своих самых смелых идей и проектов, не следовать трендам, а создавать их и иметь все, чтобы с каждым днем ​​становиться все лучшими профессионалами в туристической сфере. Да, Join UP! — это не о работе в офисе с девяти до шести, это о постоянном развитии, профессиональном росте, который будет доставлять удовольствие, о возможности делать действительно знаковые и важные вещи. Разве это лучшая в мире работа — осуществлять мечты людей о путешествиях? Основные >

• Мониторинг и контроль кадрового учета. Обеспечение соответствия кадровой документации европейскому законодательству и внутренним политикам компании. Контроль за ведением записей по контрактам и другой кадровой документации;
• Консультационная поддержка. Предоставление консультаций руководителям по вопросам трудового права и кадрового учета в разных странах Европы. Помощь в решении сложных ситуаций, связанных с трудовыми отношениями;
• Аудит и отчетность. Проведение регулярного аудита кадрового учета на соответствие законодательству и политикам компании. Подготовка отчетов о состоянии кадрового учета (по требованию);
• Внедрение политик и процедур. Взаимодействие с локальными юристами и внешними провайдерами по разработке и внедрению единых стандартов и процедур для ведения кадрового учета на европейских рынках с учетом отличий трудового законодательства;
• Взаимодействие с государственными органами. Коммуникация с соответствующими государственными органами и контролирующими структурами в странах Европы по кадровым вопросам. Участие в решении вопросов, связанных с проверками и аудитами;
• Глобальная автоматизация. Участие в автоматизации кадровых процессов.

Мы ожидаем:

• Опыт ведения кадрового учета на международных рынках и проведение аудитов от 2 -х годов;
• Знания международного трудового законодательства, процедур кадрового учета и других нормативных актов, регулирующих сферу трудовых отношений на внешних рынках;
• Опыт работы с международными государственными учреждениями и аутсорсинговыми компаниями по вопросов персонала;
• Готовность к командировкам;
• Английский на уровне Upper-Intermediate/Advanced;
• Опыт работы в международных компаниях;
• Внимательность к деталям;
• Критическое мышление;
• Умение отстаивать свое мнение и аргументировать решения;
• Умение находить нестандартные решения.