Стажер/младший рекрутер (маркетинг) в Netpeak

Имеешь желание построить карьеру рекрутера в IT? Тогда запрыгивай на борт Netpeak Group! >

С нами ты сможешь отточить свои навыки рекрутинга полного цикла на различных вакансиях: от PPC-специалистов до разработчиков, Head of Department и других специальностей digital marketing.

В Netpeak Group ты получишь новый опыт в экспертном рекрутинг-отдел, поскольку мы всегда ответим на все вопросы, обеспечим скорость коммуникации и принятия решений. В нашей ATS-системе более 70'000 специалистов. В этой должности ты будешь иметь широкий диапазон для твоих новых идей, которые мы поддержим.

Наши ожидания от кандидата:< /b>

1. Опыт в должности Recruiter (будет плюсом опыт с маркетинговыми вакансиями).
2. Знание Boolean/X-ray search, знание программ для поиска, автоматизации и анализа работы.
3. Опыт проведения интервью, знание различных методик проверки компетенций.
4. Умение пользоваться Google Spreadsheets, CRM/ATS-системой.
5. Грамотность, понимание основ копирайтинга и умения использовать эти знания на практике.
6. Высокий уровень внимательности и умение работать по условиям многозадачности.
7. Ответственность и готовность самостоятельно принимать взвешенные решения.
8. Умение достигать целей, любовь к обучению, проактивность.
9. Позитивное мышление, умение найти польза в любой ситуации, сервисность.

делать:

1. Анализ рынка перед началом работы над вакансией.
2. Активный поиск кандидатов, размещение вакансий, оценка кандидатов на соответствие требованиям, организация и проведение собеседований, написание фидбеков.
3. Ведение коммуникации с Team Lead и нанимающими менеджерами, предоставление отчетности по процессу найма.
4. Обеспечение эффективного процесса найма для кандидатов и нанимающих менеджеров.
5. Ведение базы кандидатов.

Мы предлагаем:

1. Оплату— ставку + ежемесячный бонус. Это означает, что ты сам влияешь на свой доход, но имеешь «подушку безопасности» в виде фиксированной оплаты.
2. Гибкий график работы с возможностью начинать рабочий день с 8:00 до 10:00, и завершать с 17:00 до 19:00.
3. Возможность работать полностью удаленно или в офисе (Одесса, Киев, Харьков, Черкассы). Офисы автономны на случай отключения света. li>
4. Индивидуальную и групповую работу с корпоративным психологом.
5. Оплачиваемый отпуск 18 рабочих дней, 8 оплачиваемых больничных в год и 11 государственных выходных.
6. Возможность обученияя и развития: опыт и поддержка наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучении куратора на протяжении всего испытательного срока.
7. Внутренние корпоративные скидки на различные услуги, в том числе скидки на курсы английского.
9. Профильные ивенты и чаты для обмена опытом в рамках группы компаний.
10. Корпоративные мероприятия и развлечения. Даже в сложные времена мы делаем все возможное, чтобы поднять настроение наших сотрудников;)