Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
22 просмотра
UNICEF Ukraine
Заголовок: Управление информацией Сотрудник (кластер ВСГ)
Номер должности:< /b> 577072
Тип контракта: Назначение на фиксированный срок
Место службы: Киев
Уровень: НЕТ-2
Категории: Чрезвычайная ситуация
ЮНИСЕФ работает более чем в 190 странах и территорий, чтобы спасти жизни детей, защитить их права и помочь им реализовать свой потенциал, с раннего детства до подросткового возраста.
В ЮНИСЕФ мы преданы делу, увлечены и гордимся тем, что делаем. каждый ребенок это не просто работа – это призвание.
ЮНИСЕФ – это место, где строятся карьеры: мы предлагаем нашим сотрудникам разнообразные возможности для личного и профессионального развития, которые помогут им построить успешную карьеру, одновременно выполняя поставленные задачи. Полезная миссия Мы гордимся культурой, которая помогает сотрудникам процветать, в сочетании с привлекательным пакетом вознаграждений и льгот.
Посетите
Для каждого ребенка надежда
<а href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3LnVuaWNlZi5vcmcvdWtyYWluZS9lbiIsIlZhY2FuY3lJZCI6MTAYOTYzMjB9" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">ЮНИСЕФ Украина
<а href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3LnlvdXR1YmUuY29tL3d hdGNoP3Y9SnQ3UjNUbThUWjAmbGlzdD1QTEoyLTMxajRvWFQ3MDJSWHV2am5MV1YtM3BMX2JVMGMxJmluZGV4PTE1IiwiVmFjYW5jeUlkIjoxMDI5NjMyMH0=" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">Присоединяйтесь к EКоманда по чрезвычайным ситуациям ЮНИСЕФ в Украине!
Как вы можете изменить ситуацию?
Организационный контекст и цель работы
Гуманитарные действия имеют фундаментальное значение для ЮНИСЕФ и включают меры, направленные на спасение жизней, облегчение страданий, сохранение человеческого достоинства и защита прав пострадавших населения везде, где есть гуманитарные потребности, а также меры, направленные на устранение основных рисков и причин уязвимости перед стихийными бедствиями, нестабильностью и конфликтами. Гуманитарная деятельность ЮНИСЕФ руководствуется «Основными обязательствами в интересах детей в рамках гуманитарной деятельности» (ОСД), которые устанавливают организационные, программные и оперативные обязательства и контрольные показатели, относительно которых ЮНИСЕФ несет ответственность за охват, качество и справедливость своей гуманитарной деятельности и информационно-пропагандистской деятельности и которые являются обязательными. для всего персонала ЮНИСЕФ.
Кроме того, ЮНИСЕФ стремится поддерживать координацию гуманитарной деятельности посредством кластерного подхода. Кластерный подход, представленный в рамках гуманитарной реформы, направлен на обеспечение четкого руководства, предсказуемости и подотчетности в международном реагировании на гуманитарные чрезвычайные ситуации путем уточнения разделения труда между организациями и лучшего определения их ролей и обязанностей в различных секторах, участвующих в реагировании. . Будучи членом IASC, ЮНИСЕФ работает вместе с национальными и местными заинтересованными сторонами (включая национальные и местные органы власти, организации гражданского общества и сообщества) для поддержки гуманитарной координации и улучшения коллективного воздействия гуманитарного реагирования. Независимо от того, активирован кластерный подход или нет, ЮНИСЕФ играет ключевую роль в межведомственной координации как на глобальном, так и на страновом уровне в своих областях программной ответственности. В качестве ведущего агентства кластера (CLA) по вопросам питания, WASH, образования (совместное руководство) и зоны ответственности по защите детей (AoR) в кластере защиты ЮНИСЕФ обязуется выполнять основные функции, определенные IASC, при активации кластеров. или когда ЮНИСЕФ просят поддержать отраслевую координацию.
Хорошо управляемая группа координации кластера, включая управление информацией (IM), является формальным результатом ведущего агентства кластера и является частью его структуры. работа. Специалист по управлению информационными ресурсами (кластер ВСГ) является основным членом координационной группы кластера.
В документе 2023 г. рекомендованы передовые методы формирования минимальной структуры координационных групп на страновом уровне для ЮНИСЕФ в качестве ведущего агентства кластера, а в документе 2024 г. В Руководстве странового офиса ЮНИСЕФ по подотчетности ведущих учреждений кластера и координации гуманитарной деятельности изложены роль и ответственность ЮНИСЕФ в обеспечении координационного потенциала в кластерах, возглавляемых ЮНИСЕФ. Учитывая продолжающуюся активизацию Кластера ВСГ в Украине – при поддержке ЮНИСЕФ и персонала партнеров для обеспечения национальной платформы, трех субнациональных центров и нескольких технических рабочих групп – и ожидание усиления боевых действий и сдвигов в на переднем крае, существует постоянная необходимость обеспечить достаточный координационный потенциал для поддержки ответных мер WASH в приоритетных областях вдольe 'полумесяц'.
Организационный контекст работы: Сотрудник по управлению обменом информацией (кластер ВСГ) GJP должен использоваться в страновом офисе (СО), где менеджер/координатор кластера специалистов по ВСГ находится на уровне P4 или P3, а представитель - на уровне P4 или P3. на P5 или D1. Обладатель поста будет базироваться в национальном кластере. Должность подчиняется координатору кластера WASH для общего руководства и руководства.
Цель работы: Под общим руководством и руководством координатора кластера ВСГ сотрудник по управлению информационными ресурсами (кластер ВСГ) будет управлять функцией информационного обмена кластера на национальном уровне. Они несут ответственность за обеспечение того, чтобы процессы ИМ эффективно способствовали хорошо скоординированному, стратегическому, адекватному, последовательному и эффективному реагированию участников Кластера, которые несут ответственность перед теми, кто пострадал от чрезвычайной ситуации. В своих усилиях по обеспечению эффективного и действенного реагирования на гуманитарный кризис сотрудник по управлению информационными ресурсами (кластер WASH) отвечает за управление сбором, анализом и обменом информацией, которая необходима участникам национального кластера для принятия информированных, основанных на фактических данных, стратегические решения и обеспечение их адекватной координации с национальным уровнем.
Ключевая функция, подотчетность и соответствующие обязанности/задачи
Занимающий должность отвечает за поддержку функции управления информацией, обеспечивающей эффективное функционирование Кластера на национальном уровне, а также выполнение основных функций кластера на протяжении всего цикла гуманитарной программы (HPC), чтобы способствовать своевременному и эффективное реагирование Кластера.
Основные задачи и обязанности держателя поста будут включать, помимо прочего:
Ключевые обязанности и задачи< /strong>
Координация и представительство
Поддержка функции управления информацией
< ul>Оценка и анализ потребностей
Стратегическое планирование реагирования
Мобилизация ресурсов
Внедрение и мониторинг
Периодическая экспертная оценка и обзор
Подотчетность перед пострадавшим населением
Укреплять национальный и местный потенциал
Чтобы квалифицироваться как защитник каждого ребенка, у вас будет…
Минимальные требования:
Образование:
Языковые требования:
Желательно:
Навыки:
Занимающий должность должен продемонстрировать хорошие знания и навыки в следующих областях:
Для каждого ребенка вы демонстрируете...< /p>
Основные ценности ЮНИСЕФ: забота, уважение, честность, доверие, подотчетность и устойчивость (CRITAS) лежат в основе всего, что мы делаем и как мы это делаем. Ознакомьтесь с Хартией наших ценностей: Ценности ЮНИСЕФ
Компетенции ЮНИСЕФ, необходимые для этого поста:…
(1) Сборки и поддерживает партнерские отношения
(2) Демонстрирует самосознание и этическую осведомленность
(3) Стремится к достижению результатов
(4) Вводит инновации и принимает изменения
(5) Управляет двусмысленностью и сложностью
(6) Думает и действует стратегически
(7) Работает совместно с другими
Ознакомиться себя с помощью наша система компетенций и его различные уровни.
ЮНИСЕФ призван оказывать помощь детям, наиболее обездоленным в мире, и наша глобальная рабочая сила должна отражать многообразие этих детей. Семья ЮНИСЕФ привержена включают всех, независимо от их расы/этнической принадлежности, возраста, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, религии, национальности, социально-экономического происхождения или любых других личных характеристик.
Мы предлагаем < a href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3LnVuaWNlZi5vcmcvY2FyZWVycy9jb21wZW5zYXRpb24tYmVuZWZpdHMtYW5kLX dlbGxiZWluZyIsIlZhY2FuY3lJZCI6MTAYOTYzMjB9" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">широкий спектр мер, включающий более разнообразная рабочая сила, например оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, свободное время для кормления грудью и reразумное приспособление для людей с ограниченными возможностями. ЮНИСЕФ настоятельно рекомендует использовать гибкий график работы.
ЮНИСЕФ не нанимает кандидатов, состоящих в браке и имеющих детей (лиц до 18 лет). ЮНИСЕФ проводит политику абсолютной нетерпимости к поведению, несовместимому с целями и задачами Организации Объединенных Наций и ЮНИСЕФ, включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью и дискриминацию. ЮНИСЕФ стремится содействовать защите и защите всех детей. Все отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку рекомендаций и анкетных данных и, как ожидается, будут соблюдать эти стандарты и принципы. Проверка анкетных данных будет включать проверку академических дипломов и истории трудоустройства. Отобранным кандидатам может потребоваться предоставить дополнительную информацию для проверки анкетных данных.
Назначения в ЮНИСЕФ подлежат медицинскому освидетельствованию. Для должностей ИП требуется выдача визы страной пребывания места службы, при содействии ЮНИСЕФ. Приемы также могут осуществляться с соблюдением требований о прививках (вакцинациях), в том числе против SARS-CoV-2 (Covid). Если вас выберут на должность в ЮНИСЕФ, вам придется либо сделать необходимую прививку, либо получить медицинское освобождение от соответствующего департамента ООН. В противном случае выбор будет отменен.
Примечания:
В соответствии с пунктом 3 статьи 101 Устава Организации Объединенных Наций, первостепенным соображением при найме персонала является необходимость обеспечения самых высоких стандартов эффективности, компетентности и добросовестности.
Активная приверженность ЮНИСЕФ многообразию и инклюзивности имеет решающее значение для достижения лучшие результаты для детей. На эту должность рекомендуется подавать заявки людям с ограниченными возможностями, имеющим на это право и подходящим критериям.
Государственным служащим, которые рассматриваются на работу в ЮНИСЕФ, обычно требуется уйти в отставку со своих государственных должностей, прежде чем приступить к работе в ЮНИСЕФ. ЮНИСЕФ оставляет за собой право отозвать предложение о назначении без компенсации, если в течение разумного периода времени по любой причине не будет получена виза или медицинское освидетельствование или не будут выполнены необходимые требования по прививкам.
ЮНИСЕФ не взимает плату за обработку ни на каком этапе процессов набора, отбора и найма (т. е. на этапе подачи заявления, этапе собеседования, этапе проверки или назначении и обучении). ЮНИСЕФ не будет запрашивать информацию о банковском счете кандидатов.
Все вакансии ЮНИСЕФ публикуются, и только с кандидатами, включенными в короткий список, свяжутся и перейдут на следующий этап процесса отбора. Внутренний кандидат, исполняющий обязанности на уровне должности в соответствующей функциональной сфере, или внутренний/внешний кандидат в соответствующей Талантливой группе, может быть выбран, если он подходит для данной должности, без оценки других кандидатов.
Сотрудники, имеющие право на срочные, непрерывные или постоянные контракты, претендующие на должности IP TA в месте службы, обозначенном как L2/L3, могут иметь возможность сохранить право удержания и свои срочные выплаты при условии одобрения главой своего офиса. . Условия оf временное назначение будет варьироваться в зависимости от статуса их должности, а права на переезд могут быть ограничены в соответствии с соответствующими правилами.
Дополнительную информацию о работе в ЮНИСЕФ можно найти здесь.
Эта должность находится в Киеве, и ожидается, что сотрудник будет работать на месте. Однако, в зависимости от условий безопасности и рекомендаций, ему/ей придется переехать в пределах Украины.
Срок подачи заявок: 21 ноября 2024 г. Стандартное время FLE