Менеджер по улучшениям в TapOK

Роль: Менеджер по улучшению/Менеджер по улучшению производительности

remoteОбеспечить стабильные бизнес- и операционные процессы с помощью инструментов KPI, OKR и LEAN.

Требования к знаниям, навыкам и компетенциям:

• Опыт работы менеджером по улучшению процессов или менеджером по производительности.

• Управление методологиями систем OKR и KPI в организации.

• Знание принципов и практик LEAN, Бережливое производство + шесть сигм.

• Продвинутые знания Tableau и управления процессами.

управляемый подход.

• Знание английского языка - средний +.

Основные обязанности:

• Построение, внедрение и поддержка системы KPI/OKR в подразделениях компании.

• Анализ эффективности процесса, определение областей для улучшения, разработка конкретных инициатив.

• Координация и поддержкаПроекты LEAN, направленные на оптимизацию ресурсов, процессов и времени.

• Сотрудничество с руководителями отделов для согласования ключевых показателей, постановки целей и отслеживания прогресса.

• Использование Jira для управления проектами. Формирование регулярных аналитических отчетов и презентаций для высшего руководства.

Преимущества для сотрудников компании:

• Оплачиваемый отпуск (20 рабочих дней в году) и больничный (неограниченный, по запросу).

• Корпоративные курсы в праздничные дни.

• 1 оплачиваемый выходной в год в честь дня рождения (вашего или члена семьи).

• 3 оплачиваемых выходных в случае рождения ребенка, замужества или потери близкого родственника.

Компенсационный пакет:

• Языковая компенсация (английский, украинский, итальянский) испанский) для сотрудников, которые активно используют иностранные языки на работе.

• Материальная помощь при рождении ребенка, замужестве или потере близкого родственника.

• Помощь в случае войны или тяжелой болезни (сумма определяется индивидуально).

• Подарки на Рождество и годовщину.

• Корпоративные мероприятия по сплочению команды.

• Командировочные расходы (проезд, проживание, суточные).

Компенсация по системе "Кафетерий" за индивидуальные нужды

Вы можете выбрать один или несколько вариантов в рамках бюджета (3000 грн/кв.):

• Курсы саморазвития.

• Рабочая литература.

• Подписки на профессиональные приложения и ресурсы.

• Спорт (абонементы в тренажерные залы или бассейны).

• Медицинские осмотры, витамины или консультации

• Ремонт личного ноутбука, используемого для работы.

• Аренда коворкинга.

Этапы нашего общения:

1. Предварительная проверка на соответствие опыта требованиям роли.

2. Интервью с рекрутером.

3. Техническое интервью.

4. Интервью с менеджером.

Мы не сотрудничаем и не допускаем к процессу набора кандидатов кандидатов из России и Белоруссии.