EY — это возможность получить исключительный опыт работы в компании, которая уже более 30 лет предоставляет услуги в сфере бизнес-консалтинга, аудита, налогообложения и права, а также консультативного сопровождения сделок. Вы станете частью команды EY Digital, которая реализует проекты по повышению уровня информационной безопасности в сфере Identity & Access Management для глобальных клиентов.На этой должности вы будете отвечать за ежедневный контроль доступа, разработку IAM-управления и внедрен
EY — это возможность получить исключительный опыт работы в компании, которая уже более 30 лет предоставляет услуги в сфере бизнес-консалтинга, аудита, налогообложения и права, а также консультативного сопровождения сделок. Вы станете частью команды EY Digital, которая реализует проекты по повышению уровня информационной безопасности в сфере Identity & Access Management для глобальных клиентов.
На этой должности вы будете отвечать за ежедневный контроль доступа, разработку IAM-управления и внедрение изменений, которые напрямую влияют на уровень безопасность компаний. Мы ищем специалиста, который способен не только выполнять задачи, но и видеть риски, предлагать решения и формировать подход к IAM.
Обязанности:
Оперативное управление доступом
- Просмотр и одобрение запросов на доступ с учетом рисков информационной безопасности.
- Проведение регулярной проверки прав пользователей и подготовка управленческой отчетности.
- Контроль своевременного отзыва доступа и повышение качества процессов в данной зоне.
- Инициирование и поддержка автоматизации IAM процессы.
Управление IAM и разработка процессов
- Анализ рисков в сфере IAM и определение их влияния на организацию (процессы, роли, технологические компоненты).
- Формирование мер по минимизации рисков и управление их реализацией (от инициации до контроля исполнения).
- Подготовка отчетов для внутренних заинтересованных сторон – как вручную, так и с помощью средств автоматизации.
- Разработка и обновление IAM-политик, стандартов и других нормативных документов.
Требования:
Hard Skills:
- Понимание принципов информационной безопасности и типичных рисков IAM.
- Знание ролевых операций. модели доступа (RBAC/ABAC).
- Опыт в процессах предоставления, изменения и отзыва доступа.
- Понимание ключевых классов IAM-решений: IGA, IdP, PAM, Secret Management.
- Знание протоколов аутентификации и авторизации: SAML 2.0, OIDC, OAuth2, СКИМ. Опыт работы с Active Directory и Active Directory. style="font-style: inherit; font-weight: 700">LDAP.
- Возможность создавать и поддержка технической документации (политики, архитектурные схемы, модели интеграции).
- Владение MS Word, Excel, PowerPoint.
- Навыки работы с SQL и запросами к базам данных.
- Английский B2 - C1 (разговорный).
Мягкие навыки
Коммуникация: способность эффективно работать с заинтересованными сторонами в глобальной среде.- Независимость и ответственность: способность выполнять комплексные задачи и доводить их до результата.
- Критическое и системное мышление: способность оценивать риски, находить коренные причины проблем и предлагать оптимальные решения.
- Проактивность: способность самостоятельно инициировать улучшения и предлагать решения.
- Работа в команде:эффективное сотрудничество с коллегами и заинтересованными сторонами.
- Желание работать по гибкому графику.
Опыт работы с платформами: style="font-style: inherit; font-weight: 700">Okta, SailPoint, Entra ID.
Опыт создания информационных панелей, моделей отчетности или аналитических моделей в PowerBI.Участие в проектах по построению или преобразованию процессов IAM.Принять предложение о работе в EY — значит стать частью высокопрофессиональной, инклюзивной команды со всеми необходимыми инструментами для профессионального развития и карьерного роста.
Мы предлагаем:
- Возможность работать удаленно или в нашем комфортабельном офисе, оборудованном всем необходимым, даже во время отключений света.
- Гибкий график: у нас вы сможете совмещать учебу с полноценной работой.
- Медицинская страховка, страхование путешествий и жизни.
- Конкурентоспособная заработная плата и система бонусов для высокой эффективности.
Этапы отбора:
- Знакомство с рекрутером
- Определение профиля Бизнес-кейс
- Онлайн-собеседование с менеджером и руководителем
- Предложение
Давайте изменим деловой мир к лучшему и будем расти вместе!
Ждём ваше резюме.