Представляем пакет без комиссии за найм!
Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
Специалист по работе с партнерами по вопросам управления персоналом/ Human Resources Partnership Officer в Danish Refugee Council / Данська Рада у справах біженців в Україні
14 просмотров
Danish Refugee Council / Данська Рада у справах біженців в Україні
Данский Совет по делам беженцев (ДРБ) является ведущей международной гуманитарной организацией, основной целью которой является защита, поддержка и продвижение долгосрочных решений для пострадавшего от перемещения населения.
ДРБ существует в Украине с 20. В настоящее время в ДРБ работает более 800 сотрудников на территории Украины для внедрения реагирования на чрезвычайные ситуации в секторах социально-правовой защиты, средств к существованию, восстановлению жилья и гуманитарного разоружения и развития мира (гуманитарного разминирования), оказывая прямую поддержку ответственным лицам и общественным организациям (ГО), а также их партнерам. ДРБ будет в дальнейшем развивать долгосрочные решения, адаптируя их к изменяющейся ситуации.
Сейчас ДРБ ищет высококвалифицированного Профессионаловэто по работе с партнерами по вопросам управления персоналом, который присоединится к команде в Киеве.
Вашими основными обязанностями в должности будут:
HR поддержка и консультирование партнеров
- Обеспечивать регулярную поддержку партнеров по вопросам управления персоналом, включая процессы найма, оформление HR-процессы.
- Предоставлять практические рекомендации по улучшению HR-процессов в соответствии с законодательством Украины и внутренними политиками организации.
- Поддерживать партнеров во внедрении HR-инструментов и процедур.
- Отслеживать внедрение предоставленных рекомендаций и информировать непосредственного руководителя о прогрессе или трудностях. HR поддержки, проведение оценок и консультаций.
Оценка HR систем партнеров и отчетность
- Проводить первичную и регулярную оценку систем управления персоналом партнеров (наличие политик, процедур, кадровой документации, организационной структуры).
- Выявлять и персонал партнеров.
- Готовить отчеты и практические рекомендации по результатам оценки.
- Отслеживать прогресс во внедрении рекомендаций и обновлять информацию о статусе изменений.
Соблюдение требований и управление рисками
- Содействовать обеспечению соответствия персоналу Украины организации.
- Вовремя выявлять риски, связанные с управлением персоналом, и информировать непосредственного руководителя.
- Предоставлять базовые рекомендации по минимизации рисков и поддерживать партнеров в их внедрении.
Поддержка процессов найма персонала
справедливого процесса найма, включая разработку должностных инструкций, формирование рекрутмент-панелей и применение инструментов оценки кандидатов.Обучение и развитие партнеров
О вас:
Чтобы быть успешным на этой должности, мы ожидаем, что вы будете иметь по меньшей мере¦2 года на должности в сфере управления, управлении или управлении. смежных должностях. Желаем опыт работы с партнерскими организациями, НПО или в гуманитарной сфере. Кроме того, мы также ожидаем от вас следующее: Обязательно
- Высшее образование по направлению подготовки «Управление персоналом и экономика труда», «Правоведение», «Документоведение и информационная деятельность», «Документоведение и информационная деятельность» специализация.
- Знание трудового законодательства, нормативных актов в сфере занятости и практик управления персоналом.
- Знание языков: свободное владение украинским языком, по меньшей мере, средний уровень владения английским языком.
- Владение ПК: уверенное пользование пакетом Microsoft Office Word Outlook.
Желательно
- Опыт организации и проведения тренингов, презентаций и учений.
Для всех должностей ДРБ требуется, чтобы занимающие их лица обладали ключевыми компетенциями, определенными ДРБ:
- Стремление к совершенству: Сосредоточенность на достижении результатов процессов.
- Сотрудничество: Привлечение соответствующих сторон и их поощрение к предоставлению обратной связи.
- Инициативность:¦Личный контроль ситуации и взятие на себя инициативы, с одновременным стремлением к инновациям эффективно и честно слушать и говорить.
- Добродетель: Соблюдение и продвижение высоких стандартов этического и профессионального поведения в отношении ценностей и Кодекса поведения ДРБ, включая защиту от сексуальной эксплуатации, насилия и притязаний.
Мы предлагаем:
- Контракт: срочный контракт на 12 месяцев с испытательным сроком 3 месяца.
- Уровень должности: неменеджерский.
- Место работы: Киев. Должность предусматривает командировку по Украине.
- Дата начала: быстрее.
Заработная плата и условия в соответствии с Условиями трудоустройства национального персонала Датского совета по делам беженцев в Украине.
Процесс подачи заявки:
Все кандидаты должны скачать сопроводительное письмо и обновленное резюме (не более четырех страниц на английском языке).
Заявки, отправленные по электронной почте, не будут рассматриваться.
[Нажмите ЗДЕСЬ, чтобы откликнуться]
Конечный срок подачи заявок: 5 апреля 2026 года.
