Менеджер по персоналу в Pret A Manger

О должности: (**Эта должность находится в Нью-Йорке) Менеджер по персоналу будет руководить всеми функциями управления персоналом в Центре поддержки и торговых точках на территории США. Вы будете предоставлять рекомендации и поддержку всем сотрудникам в таких областях, как набор персонала, расчет заработной платы, льготы, благополучие, инициативы DEI, адаптация, офисная поддержка, отношения с сотрудниками и другие области. Вы обеспечите соответствие наших политик и процедур всем федеральным, государственным и местным законам в регионах нашей деятельности. Вы тот, кто хранит всю информацию в строгой тайне. Эта должность подчиняется президенту США. Эта должность является гибридной (3 дня в офисе и 2 дня удаленно). **Эта должность будет единственным человеком в команде по работе с персоналом. Все перечисленные ниже обязанности будут частью этой функции. Чтобы добиться успеха, у вас должен быть опыт во всех этих областях, которые необходимо учитывать: расчет заработной платы, льготы, отношения с сотрудниками, управление отпусками, набор персонала, отчетность / аналитика людей, оплата труда, соблюдение требований, DEI и т. д. Вы должны чувствовать себя комфортно, работая независимо. и выполнение всех функций отдела кадров. Обязанности: Отношения с сотрудниками: Оказывать постоянную поддержку всем сотрудникам и предлагать объективные и практические советы по всем вопросам. При необходимости обращайтесь за юридической помощью на местном уровне или к главному юрисконсульту Pret. Управляйте дисциплинарным процессом, соблюдая все политики и процедуры. Поддерживайте менеджеров на любых совещаниях, связанных с производительностью, или на других встречах, включая, помимо прочего, ведение заметок, последующие сообщения, увольнения и другая общая поддержка. Управлять запросами на гибкую работу для команды Центра поддержки. Проводить выходные собеседования для всех, кто уволился из Центра поддержки. Назначать всех новых сотрудников всеми соответствующими системами (POD, компьютеры, электронная почта и т. д.). Настраивать все вводные инструктажи для новых сотрудников. столяров в сотрудничестве с менеджером по обучению. Составьте графики адаптации для всех новых сотрудников Центра поддержки. У вас будет магазин друзей, и вы будете следовать процедурам Pret в своем магазине. Понимание Недели честной работы и других трудовых законов в Чикаго (и других городах, если откроется больше магазинов). Управление обзором эффективности. Будьте лицом ценностей, культуры и поведения Pret, став лидером. Тесное взаимодействие со всеми сотрудниками как надежный и справедливый ресурс. Системы управления персоналом: Ключевое связующее звено для ADP PE. Расчет заработной платы (управление еженедельно и раз в две недели). Преимущество. Администрирование отпусков (предварительный отпуск, FMLA, PFL, личный и т. д.). Компенсация работникам. Бонус. Система отслеживания кандидатов. Набор сотрудников. опросы. Обеспечьте соблюдение объявлений о вакансиях, собеседований и найма в соответствии с федеральными, государственными и местными законами и правилами, рекомендательные проверки. (включая работу с иммиграционным адвокатом) Краеугольный камень: надзор за системой POD с помощью глобальной команды. Отчетность: отвечает за всю отчетность (и все другие ключевые показатели эффективности), запрошенные всеми глобальными командами и командой руководителей США, включая оборот, численность персонала, заработную плату и другие специальные отчеты. Управление ежегодными опросами. Коммуникация: Обеспечить наличие всей необходимой информации на еженедельных встречах и в средствах связи. Специальные обязанности: Главный контакт по всем потребностям офиса. Помощь в настройке и организации всех культурных мероприятий и мероприятий по построению команды. Контактное лицо по вопросам канцелярских товаров, пропусков для гостей, календарных мероприятий и т. д. Поддержка настройки. для всех квартальных отчетов и других крупных встреч (в офисе или за его пределами)Поддержка президента с любыми другими специальными запросамиНавыки и опыт:Минимум 5 лет на аналогичной должности (в ресторанах/гостиничном бизнесе/розничной торговле продуктами питания)Обязателен опыт работы, но не ограничиваясь : Заработная плата, льготы, отношения с сотрудниками, подбор персонала, адаптация и общий набор HR-навыков. Знание ADP (Workday и / или Ceridian также является плюсом). В настоящее время у нас есть PEO. Отличные устные и письменные коммуникативные навыки. Опыт составления профессиональной корреспонденции. Чрезвычайно организованный с электронной почтой, календарями. и может работать, чтобы уложиться в сроки. Способность работать независимо в команде. Навыки работы с Microsoft Word, Excel и PowerPoint от среднего до продвинутого. Способность поддерживать эффективные и продуманные отношения со всеми заинтересованными сторонами в Центре поддержки, глобальных командах и командах магазинов. Опыт использования NetSuite является плюсом (для нашей системы выставления счетов). ) Большой опыт дипломатии и конфиденциальности. Идеальное поведение: Страсть. Четкое общение. Работа в команде. Отличное исполнение. Открыты к изменениям. Одна предварительная компенсация: $ 90 000–110 000 + бонус. национальное происхождение, сексуальная ориентация, возраст, гражданство, семейное положение, инвалидность, пол, гендерная идентичность или гендерное самовыражение или статус ветерана. Мы гордимся тем, что предоставляем равные возможности. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Розничная торговля